欧洲国家企业文化的主要特征有（ ）。 A. 自由、平等精神 B. 突出个人能力 C. 实用主义 D. 强调理性主义和创新、竞争精神 E.

答案是：反馈 正确答案是：强调理性主义和创新、竞争精神, 重视员工的参与管理

试题正文 东方企业文化的特点主要有（ ）。 A. 忠诚精神 B. 和谐一致精神 C. 实用主义 D. 强调企业的社会责任 E. 强

答案是：反馈 正确答案是：强调集权式管理, 强调企业的社会责任

试题正文 但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ ）。 A. 以人为本的管理价值观 B. 以事业为本的人生价值取向 C. 以强国富民为本的

答案是：反馈 正确答案是：以人为本的管理价值观, 以强国富民为本的共同价值理想, 以事业为本的人生价值取向, 以诚信为本的道德价值取向, 以绩效和能力为本的主体价值取向

试题正文 企业法律环境一般可分为（ ）。 A. 微观环境 B. 社会环境 C. 硬环境 D. 软环境 E. 宏观环境

答案是：反馈 正确答案是：硬环境, 软环境

中国传统文化博大精深，以下（ ）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。 A. 吃苦耐劳勤奋自强的性格 B. 和谐思想 C. 人本思想 D. 爱国主义精神

答案是：反馈 正确答案是：人本思想, 和谐思想, 求实精神, 爱国主义精神, 吃苦耐劳勤奋自强的性格

企业文化对社会经济的发展作用表现在（ ）。 A. 是市场运行的内在动力 B. 促进社会文化的发展 C. 是社会生产方式的精神力量 D. 促进企业改革与进步的

答案是：反馈 正确答案是：是社会生产方式的精神力量, 是市场运行的内在动力, 促进企业改革与进步的一种决定性力量, 在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用

试题正文 从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（ ）阶段。 A. 创新期 B. 发展期 C. 初创期 D. 劫难期 E.

答案是：正确答案是：初创期, 发展期, 劫难期

试题正文 公司的奠基者和创始人通常被称为（　）。 选择一项： A. 造就的英雄 B. 全能英雄 C. 共识英雄 D. 情势英雄 E.

答案是：反馈 正确答案是：共生英雄

试题正文 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（　） 选择一项： A. 调节融合作用 B. 聚合作用 C. 榜样作用 D. 主体作用

答案是：正确答案是：主体作用

试题正文 “工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ） 选择一项： A. 才能方面 B. 人际关系方面 C. 成熟个性方面

答案是：反馈 正确答案是：特征方面

不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ ） 选择一项： A. 基本职业追求 B. 基本职业能力 C. 基本职业修

答案是：反馈 正确答案是：基本职业追求

试题正文 突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（ ） 选择一项： A. 中国 B. 日本 C. 美国 D. 加拿大

答案是：反馈 正确答案是：美国

下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（ ） 选择一项： A. 尊重科学 B. 人文主义和追求民主 C. 强调理性与科学 D. 亲和一致的精神

答案是：反馈 正确答案是：亲和一致的精神

试题正文 中国传统的工商业文化是在（ ）基础上形成的。 选择一项： A. 农业文明 B. 商业文明 C. 四大发明 D. 工业文明

答案是：反馈 正确答案是：农业文明

试题正文 下面哪一种不是企业环境的特性？（ ） 选择一项： A. 不确定性 B. 稳定性 C. 复杂性 D. 简单性

答案是：反馈 正确答案是：简单性

试题正文 德国的企业文化明显带有（ ）色彩。 选择一项： A. 规范 B. 强制 C. 理想 D. 人文 E. 严谨

答案是：反馈 正确答案是：理想

试题正文 企业文化是社会文化的一种（ ）。 选择一项： A. 共生文化 B. 亚文化 C. 共融文化 D. 次生文化 E.

答案是：反馈 正确答案是：亚文化

试题正文 企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

试题正文 日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

试题正文 日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

市场经济的确立要求以建设共性的能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

试题正文 企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。 A. 对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散 B. 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合 C.

答案是：正确答案是：对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化, 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合, 对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散, 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新, 伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

试题正文 企业文化积累的方向有（ ）积累。 A. 短项 B. 适中 C. 正向 D. 反向 E. 长项

答案是：反馈 正确答案是：正向, 反向

企业价值革命通常涉及（ ）几方面。 A. 企业精神的变革 B. 管理哲学与管理思想的变革 C. 企业管理的变革 D. 企业价值观的变革 E.

答案是：正确答案是：企业价值观的变革, 管理哲学与管理思想的变革, 企业经营思想的变革

试题正文 企业文化共同的传播规律有（ ）。 A. 同构易播规律 B. 异体或易购抗播规律 C. 异体同购抗播规律 D. 不同构易播规律 E.

答案是：反馈 正确答案是：同构易播规律, 异体或易购抗播规律

企业文化外传的主要渠道有（ ）。 A. 成熟成型企业文化的主动输出传播 B. 全球经济一体化下企业文化之间的交流 C. 不同企业文化之间的切磋 D.

答案是：反馈 正确答案是：成熟成型企业文化的主动输出传播 , 成熟成型企业文化的示范传播 , 企业文化行文主体的攀比与模仿, 全球经济一体化下企业文化之间的交流

试题正文 塑造现代企业精神的步骤是（ ）。 A. 论证阶段 B. 倡导阶段 C. 确认阶段 D. 升华阶段 E. 设计阶段

答案是：反馈 正确答案是：确认阶段, 倡导阶段, 升华阶段

企业精神的基本内容包括（ ）。 A. 形态特征 B. 载体基础 C. 精神风貌 D. 主题内容 E. 发展机理

答案是：正确答案是：主题内容, 形态特征, 载体基础, 发展机理

企业文化体系包括（ ）。 A. 企业整体价值观念 B. 企业风貌与形象 C. 企业精神 D. 企业特色 E. 企业伦理道德规范

答案是：反馈 正确答案是：企业整体价值观念, 企业精神, 企业伦理道德规范, 企业风貌与形象

试题正文 企业价值观由（ ）层次价值观构成。 A. 群体价值观 B. 社会价值观 C. 员工个人价值观 D. 共性价值观 E.

答案是：正确答案是：员工个人价值观, 群体价值观, 整体价值观

试题正文 企业价值观的作用有（ ）。 A. 对企业及员工行为起到导向和规范作用 B. 能提高企业利润 C. 为企业的生存发展确立的精神支柱 D.

答案是：正确答案是：为企业的生存发展确立的精神支柱, 决定企业的基本特征, 对企业及员工行为起到导向和规范作用, 能提高企业凝聚力

试题正文 二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（ ）。 选择一项： A. 内生文化创新 B. 内生与外生相结合的文化 C.

答案是：反馈 正确答案是：内生与外生相结合的文化

Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。 选择一项： A. 泰勒 B. 威廉?大内 C. 梅奥 D. 马斯洛 E.

答案是：正确答案是： 威廉?大内

试题正文 在企业文化建设的过程中，企业（ ）的作用非常重要。 选择一项： A. 企业员工 B. 高层管理者 C. 创始人 D. 中层管理者

答案是：反馈 正确答案是：创始人

企业文化的深层变革是（ ）。 选择一项： A. 企业精神革命 B. 企业伦理道德革命 C. 企业形象变化 D. 企业价值革命 E.

答案是：正确答案是：企业价值革命

试题正文 企业文化与企业创新有着十分（ ）的关系。 选择一项： A. 相近 B. 重要 C. 微妙 D. 依附 E. 密切

答案是：反馈 正确答案是：密切

企业文化与企业创新有着十分（ ）的关系。 选择一项： A. 相近 B. 重要 C. 微妙 D. 依附 E. 密切

答案是：反馈 正确答案是：密切

试题正文 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。 选择一项： A. 倡导阶段 B. 深化阶段 C. 维持阶段 D. 确认阶段

答案是：反馈 正确答案是：确认阶段

试题正文 以下（ ）不是企业精神的特点。 选择一项： A. 是一种团体精神 B. 是一种个性精神 C. 具有时间稳定性 D. 是企业的主导意

答案是：反馈 正确答案是：具有自我排他性

试题正文 “让一切充满活力”是日本（ ）公司的企业精神。 选择一项： A. 日本电器 B. 日本住友 C. 索尼 D. 松下 E.

答案是：反馈 正确答案是：日本电器

试题正文 企业价值观是企业文化的（ ）内容。 选择一项： A. 主要 B. 重要 C. 核心 D. 综合 E. 中心

答案是：反馈 正确答案是：核心

试题正文 “同修人德，济世养生”是我国（ ）公司的企业精神。 选择一项： A. 北京百货大楼 B. 大庆油田 C. 同仁堂 D. 蒙牛乳业

答案是：正确答案是：同仁堂

企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

试题正文 评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

试题正文 企业文化传播是企业文化选择的前提条件。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

试题正文 企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。 (判断题) 选择

答案是：正确答案是“对”。

企业形象是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。 (判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 (判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

试题正文 “同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业形象是企业的无形资产。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业价值革命通常涉及（ ）几方面。 A. 企业管理的变革 B. 管理哲学与管理思想的变革 C. 企业价值观的变革 D. 企业精神的变革 E.

答案是：反馈 正确答案是：企业价值观的变革, 管理哲学与管理思想的变革, 企业经营思想的变革

试题正文 企业文化共同的传播规律有（ ）。 A. 同构易播规律 B. 同构抗播规律 C. 异体同购抗播规律 D. 不同构易播规律 E.

答案是：反馈 正确答案是：同构易播规律, 异体或易购抗播规律

企业文化积累的方向有（ ）积累。 A. 短项 B. 适中 C. 反向 D. 正向 E. 长项

答案是：反馈 正确答案是：正向, 反向

试题正文 企业文化外传的主要渠道有（ ）。 A. 全球经济一体化下企业文化之间的交流 B. 不同企业文化之间的切磋 C. 成熟成型企业文化的主动输出传播

答案是：正确答案是：成熟成型企业文化的主动输出传播 , 成熟成型企业文化的示范传播 , 企业文化行文主体的攀比与模仿, 全球经济一体化下企业文化之间的交流

企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。 A. 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合 B. 伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局 C. 随着企

答案是：反馈 正确答案是：对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化, 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合, 对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散, 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新, 伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

企业形象的内涵是（ ）。 A. 内部形象与外部形象的统一 B. 主观和客观的统一 C. 形式和内容的统一 D. 表与里的统一 E. 抽

答案是：正确答案是：主观和客观的统一, 抽象和具体的统一 , 内部形象与外部形象的统一

最基本的企业价值观包括的内容有（ ）。 A. 伦理价值取向 B. 人文价值取向 C. 社会价值取向 D. 政治价值取向 E. 经济价值

答案是：反馈 正确答案是：经济价值取向, 社会价值取向, 伦理价值取向, 政治价值取向

企业精神的表达应遵循（ ）原则。 A. 准确深刻 B. 有艺术性 C. 有启示性 D. 有个性特色 E. 简洁生动

答案是：反馈 正确答案是：准确深刻, 有个性特色, 简洁生动

塑造企业的良好形象的原则是（ ）。 A. 适合性 B. 个性化 C. 战略性 D. 整体性 E. 艺术性

答案是：反馈 正确答案是：个性化, 整体性, 战略性

塑造企业形象的基础是（ ）。 A. 产品质量 B. 社会认可度 C. 顾客满意度 D. 信誉 E. 公众评价度

答案是：反馈 正确答案是：产品质量, 信誉, 顾客满意度

二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（ ）。 选择一项： A. 传统文化创新 B. 新型文化创新 C. 内生与外生相结合的文化

答案是：反馈 正确答案是：内生与外生相结合的文化

下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ ） 选择一项： A. 异体抗播规律 B. 异构抗播规律 C. 整体传播规律 D. 同构易播规律

答案是：反馈 正确答案是：整体传播规律

企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ ）调整。 选择一项： A. 适时的 B. 全面的 C. 部分的 D. 相对的 E. 及

答案是：反馈 正确答案是：适时的

试题正文 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ ）。 选择一项： A. 企业败业文化 B. 企业创业文化 C. 创新企业文化 D.

答案是：反馈 正确答案是：企业守业文化

企业文化选择的标准是（ ）。 选择一项： A. 企业的基本价值观 B. 企业形象 C. 企业精神 D. 企业的价值观 E. 企业伦理

答案是：正确答案是：企业的基本价值观

企业伦理道德规范的确立不包括（ ）。 选择一项： A. 应尊重的权利 B. 诚实守信 C. 应尽的义务 D. 坚持公正 E. 市

答案是：反馈 正确答案是：市场竞争效果

企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ ） 选择一项： A. 主体内容 B. 形象特征 C. 形态特征

答案是：反馈 正确答案是：主体内容

以下（ ）不是非正式群体价值观的特点。 选择一项： A. 非强制性 B. 整体性 C. 类同性 D. 有条件性 E. 目的性

答案是：反馈 正确答案是：类同性

“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（ ）说的。 选择一项： A. 陈光标 B. 张瑞敏 C. 约翰?克拉克

答案是：反馈 正确答案是：松下幸之助

下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ） 选择一项： A. 企业名称命名式 B. 外延扩展命名式 C. 人名命名式 D. 内涵提炼命名式

答案是：正确答案是：外延扩展命名式

企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：反馈 正确答案是“对”。

企业文化整合实际上就是不同文化的组合。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：反馈 正确答案是“错”。

企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。 (判断题) 选择一项： 对 错

答案是：反馈 正确答案是“错”。

企业形象所表达的是企业与消费者和社会公众心目中的总体印象。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业精神是一种共性精神。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。 (判断题) 选择一项： 对 错

答案是：反馈 正确答案是“对”。

企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总看法和根本观点。 (判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

拜昂推断的团体感情状态的几种假说有（　）。 A. 依附型 B. 亲密型 C. 配对型 D. 攻击－逃避型 E. 融入型

答案是：正确答案是：依附型, 攻击－逃避型, 配对型

领导与下属关系的病态类型有（　）。 A. 幻想型 B. 自相矛盾型 C. 压抑型 D. 戏剧型 E. 强迫型

答案是：反馈 正确答案是：幻想型, 强迫型, 戏剧型, 压抑型, 自相矛盾型

一般领导理论可分为（　 ）。 A. 权变论 B. 运筹论 C. 素质论 D. 因变论 E. 风格论

答案是： 正确答案是：素质论, 风格论, 权变论

企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（　）。 A. 企业伦理道德规范 B. 企业风貌与形象 C. 企业精神 D. 企业整体价值观念 E.

答案是：正确答案是：企业整体价值观念, 企业精神, 企业伦理道德规范, 企业风貌与形象

按空间分布特征，可把企业文化划分为（　 ）模式。 A. 不同民族模式 B. 地方模式 C. 西方模式 D. 不同国家模式 E. 东方模式

答案是：正确答案是：西方模式, 东方模式, 不同民族模式, 不同国家模式

威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（　）。 A. 讲求信任 B. 团体主义 C. 人际间的亲密性 D. 微妙性 E. 效忠企业

答案是：正确答案是：讲求信任, 微妙性, 人际间的亲密性

企业文化出现前的三个理论学派是（ 　）。 A. 管理科学学派 B. 行为科学学派 C. 知识经济学派 D. 组织技术学派 E. 技术管理学

答案是：正确答案是：组织技术学派, 行为科学学派, 管理科学学派

企业文化理论有代表性的学术著作有（　 ）。 A. 企业文化—现代企业精神支柱 B. XY理论 C. 日本企业管理艺术 D. Z理论—美国企业如何迎接日本的挑

答案是：正确答案是：Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战, 日本企业管理艺术, 企业文化—现代企业精神支柱, 寻求优势

被公众认为企业文化的奠基之作为（　）。 A. 日本企业管理艺术 B. 企业文化 C. Z理论 D. 成功之路 E. 消费文化

答案是：正确答案是：Z理论, 企业文化, 成功之路, 日本企业管理艺术

发达国家的公司出现以下发展趋势（　）。 A. 跨国合作化 B. 管理多元化 C. 价值观一致化 D. 文化一体化 E. 经营国际化

答案是：正确答案是：经营国际化, 跨国合作化, 文化一体化

企业文化是一种（ ）文化现象。 选择一项： A. 微观 B. 宏观 C. 狭义 D. 广义 E. 达观

答案是：反馈 正确答案是：微观

从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ ） 选择一项： A. 企业会计 B. 企业价值观 C. 企业形象 D. 企业道德观

答案是：反馈 正确答案是：企业会计

在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。 选择一项： A. 纪念白求恩 B. 新民主主义论 C. 为人民服务 D. 论持

答案是：正确答案是：新民主主义论

下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ ） 选择一项： A. 国有企业文化 B. 发展中企业文化 C. 民营企业文化 D. 目标型企业文化

答案是：正确答案是：成熟型企业文化

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ） 选择一项： A. 传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式 C. 开放模式和封闭模式 D.

答案是：正确答案是：实际模式和目标模式

美国企业精神一书是（ ）撰写的。 选择一项： A. 托马斯 B. 安东尼?阿索斯 C. 威廉?大内 D. 特雷斯?迪尔 E.

答案是：正确答案是：劳伦斯?米勒

（ ）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。 选择一项： A. 托马斯 B. 特雷斯?迪尔 C. 安东尼?阿索斯 D. 劳伦斯?米勒

答案是：反馈 正确答案是：威廉?大内

最早将文化概念用于企业管理中的是（ ）。 选择一项： A. 德鲁克 B. 威廉?大内 C. 安东尼?阿索斯 D. 沃格尔 E.

答案是：正确答案是：巴纳德和塞尔茨尼克

企业文化理论最早从（ ）年提出。 选择一项： A. 1996 B. 1990 C. 1985 D. 1980 E. 1970

答案是： 正确答案是：1980

海尔集团的（ ）案例被列入哈佛案例库。 选择一项： A. 海尔精神 B. 海尔改革战略 C. 海尔核心价值观 D. 张瑞敏管理之道 E.

答案是：正确答案是：海尔文化激活休克鱼

我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

共识性是企业文化的本质特征。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业文化是社会文化的一种亚文化。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

非强制性是企业文化的从属特征。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

企业的营运受到（　）两只手的影响和制约。 A. 文化规律 B. 看得见的手 C. 隐蔽之手 D. 有形之手 E. 价值规律

答案是：正确答案是：价值规律, 文化规律

优秀的企业文化主要通过以下（　）方面实现其经济价值的。 A. 受到市场经济发展的制约 B. 企业员工的经营管理特色 C. 以人为中心的根本思想 D. 促

答案是： 正确答案是：受到市场经济发展的制约, 企业员工的经营管理特色, 以人为中心的根本思想, 促进企业深化改革

从发育状态上分类，企业文化包括（　）类型。 A. 创新型 B. 衰退型 C. 发展型 D. 成熟型 E. 成长型

答案是：正确答案是：成长型, 成熟型, 衰退型

团体发展阶段排序为（　）几个过程。 A. 依附与权力 B. 创造性与稳定性 C. 亲密型、角色差异和同伴关系 D. 生存与发展 E. 过渡

答案是：正确答案是：依附与权力, 亲密型、角色差异和同伴关系, 创造性与稳定性, 生存与发展

从企业性质分类，企业文化可分为（　）企业文化。 A. 国有 B. 合资 C. 民营 D. 乡镇 E. 独资

答案是：正确答案是：国有, 合资, 乡镇, 民营

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