法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于：
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
答案是：参考答案：A
根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过：
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
答案是：参考答案：C
以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是：
A.工会具有唯一性
B.工会具有永续性
C.工会具有独立性
D.所有工会都具有法人资格
答案是：参考答案：D
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决：
A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
答案是：参考答案：D
在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。
A.1/5
B.3/4
C.半数
D.2/3
答案是：参考答案：C
下列有关集体协商代表的表述错误的是：
A.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
B.首席代表可以由非本单位人员代理
C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D.集体协商双方的代表人数应当对等，
答案是：参考答案：B
集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文本上签字，然后报送当地劳动行政主管部门：
A.审批
B.决定
C.审查
D.备案
答案是：参考答案：C
集体合同生效的标志是：
A.合同文本经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文本上签字
C.集体合同文本报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
答案是：参考答案：D
根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为：
A.1～2年
B.1～3年
C.2～3年
D.2～5年
答案是：参考答案：B
颁布世界上第一部《工会法》的国家是：
A.英国
B.德国
C.法国
D.瑞士
答案是：参考答案：A
我国最低就业年龄一般为：
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
答案是：参考答案：C
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是：
A.二级
B.三级
C.四级
D.高强度
答案是：参考答案：B
下列关于未成年工的表述，错误的是：
A.未成年工上岗前必须进行健康检查
B.未成年工的体检有用人单位办理
C.未成年工的体检费用由用人单位承担
D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
答案是：参考答案：D
女职工产假为90天，其中产前休假：
A.15天
B.45天
C.30天
D.10天
答案是：参考答案：A
根据有关规定，室内工作地点的温度经常（）的时候，应当采取降温取暖措施。
A.高于34摄氏度，低于5摄氏度
B.高于35摄氏度，低于5摄氏度
C.高于36摄氏度，低于3摄氏度
D.高于37摄氏度，低于4摄氏度
答案是：参考答案：B
重大伤亡事故需逐级上报至：
A.本单位负责人
B.上级主管部门
C.省级主管部门和劳动部门
D.国务院有关主管部门
答案是：参考答案：D
下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项是：
A.企业安全生产许可证制度
B.对特殊岗位人员的资格认证
C.对防护用品安全性能的认证
D.对特殊作业人员的安全资格认证
答案是：参考答案：C
根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的安全生产方针是：
A.安全第一，预防为主，综合治理
B.安全就是效益，质量就是生命
C.安全就是生产力
D.安全第一，警钟长鸣
答案是：参考答案：A
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行：
A.知识教育
B.健康检查
C.劳动补贴
D.设备更新
答案是：参考答案：B
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是:
A.我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
B.用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分
C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D.集体合
答案是：参考答案：B
以下关于工资支付表述正确的是：
A.工资必须按法定货币支付
B.工资必须每半个月支付一次
C.困难企业可以批准以实物或代币券支付劳动者工资
D.工作必须社会化发放
答案是：参考答案：A
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是：
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
答案是：参考答案：B
用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期限以备查阅，该期限为：
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案是：参考答案：B
某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是:
A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C.不允许田力出庭作证
D.允
答案是：参考答案：D
根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是:
A.河南省人民政府
B.国务院
C.郑州市人大常委会
D.河南省工会
答案是：参考答案：A
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的工资不得低于：
A.1000元
B.2000元
答案是：参考答案：C
工资不包括：
A.加班加点工资
B.基本工资
C.奖金
D.津贴
答案是：参考答案：A
根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是：
A.对哺乳末满1周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益
答案是：参考答案：D
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还有当向王某支付多少加班费：
答案是：参考答案：B
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：
A.拒绝执行
B.控告
C.检举
D.提出批评
答案是：参考答案：A
[多选题,2分] 根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是：
A.新星歌舞团
B.河南某杂技团
C.西部边远地区某企业
D.国家体操队
E.高新技术企业
答案是：参考答案：ABD
[多选题,2分] 下列义务中属于劳动者履行的劳动义务包括：
A.履行劳动给付
B.提高劳动技能
C.执行劳动安全卫生规范
D.遵守劳动纪律和职业道德
E.接受职业技能培训
答案是：参考答案：ABCD
[多选题,2分] 以下可以成为劳动法律关系主体的是：
A.具有劳动能力的外国人在中国境内
B.因残疾而丧失劳动能力的中国公民
C.14周岁的中国公民
D.国家机关
E.有限责任公司
答案是：参考答案：ADE
[多选题,2分] 人力资源市场中介机构包括：
A.公共服务就业机构
B.职业中介机构
C.职业教育机构
D.职业培训机构
E.工会
答案是：参考答案：AB
[多选题,2分] 有权确认劳动合同无效的机关有：
A.中华全国总工会
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动行政部门
E.劳动监察部门
答案是：参考答案：BC
[多选题,2分] 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有：
A.工作单位
B.试用期
C.工作内容
D.保密事项
E.劳动报酬
答案是：参考答案：BD
[多选题,2分] 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有：
A.发生工伤，公司概不负责
B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的3年内，李某不得从事
答案是：参考答案：ABCDE
[多选题,2分] 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有：
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上，订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在
答案是：参考答案：ABD
[多选题,2分] 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是：
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
E.劳动者辞职
答案是：参考答案：ABCDE
[多选题,2分] 下列关于劳务派遣的表述错误的是：
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被
答案是：参考答案：ABD
[多选题,2分] 我国劳动法调整的对象包括：
A.劳动关系
B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳务关系
D.劳动监管关系
E.劳动服务关系
答案是：参考答案：ABDE
[多选题,2分] 下列情形中，属于劳动合同终止的是：
A.劳动合同期限届满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.企业宣告破产或依法被撤销
D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企业被吊销营业执照
答案是：参考答案：ABCDE
[多选题,2分] 以下适用《劳动法》调整的社会关系包括：
A.乡镇企业与农民工之间的关系
B.某市公路局与该局劳资科科长之间的关系
C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系
D.某加油站与该站站长之间的关系
E.家庭保姆与雇主之
答案是：参考答案：ACD
[多选题,2分] 不得被裁减的企业人员有：
A.管理层、技术骨干
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.全国劳动模范
答案是：参考答案：BCD
[多选题,2分] 用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员包括：
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
D.劳动模范
E.工会委
答案是：参考答案：ABC
[多选题,2分] 劳动者即时辞职需要履行告知义务的有：
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
E.用
答案是：参考答案：ABCE
[多选题,2分] 国际劳工组织的组织机构主要有：
A.国际劳工大会
B.理事会
C.仲裁大会
D.国际劳工局
E.秘书处
答案是：参考答案：ABD
《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是：
A.2007年6月29日
B.2007年7月1日
C.2008年1月1日
D.2008年5月1日
答案是：参考答案：C
《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是：
A.郑州市环境保护局招用的环卫工人
B.国务院卫生部部长
C.中国科学院计算机所所长
D.家
答案是：参考答案：A
劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为：
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系种类
答案是：参考答案：D
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者和用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动法律关系既包括财产关系也包
答案是：参考答案：B
1918年，苏维埃政权颁布的第一部劳动法是：
A.《劳动法典》
B.《苏俄劳动法典》
C.《劳动立法纲要》
D.《劳动法案》
答案是：参考答案：B
劳动法律关系的主体是：
A.劳动者和劳动行政部门
B.工会和用人单位
C.劳动者和用人单位
D.用人单位和劳动行政部门
答案是：参考答案：C
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是：
A.引起劳动法律关系产生
B.引起劳动法律关系消灭
C.引起劳动大绿关系变更
D.引起劳动法律关系中断
答案是：参考答案：C
下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为：
A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则
B.保护劳动者合法权益原则
C.促进劳动就业原则
D.贯彻按劳分配原则
答案是：参考答案：C
1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是：
A.资本主义劳动法的开端
B.资本主义劳工立法的开端
C.现代劳动法的开端
D.无产阶级“工厂立法”的开端
答案是：参考答案：C
下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是：
A.国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会
B.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约
C.第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开
D.国际劳工立法的表现形式只
答案是：参考答案：B
国际劳动立法思想开始于：
A.18世纪下半叶
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪上半叶
答案是：参考答案：B
《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于：
A.1931年
B.1933年
C.1934年
D.1937年
答案是：参考答案：A
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民满：
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
答案是：参考答案：B
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过：
A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月
答案是：参考答案：D
国际劳动组织的执行机构是：
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳动局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会
答案是：参考答案：A
用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者：
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
答案是：参考答案：D
我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的：
A.《劳动立法》
B.《暂行工厂规则》
C.《劳动法案大纲》
D.《劳动法典》
答案是：参考答案：B
《劳动合同法》规定，在解除劳动关系后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续：
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
答案是：参考答案：C
用人单位可以解除劳动合同的情形是：
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用合同的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
答案是：参考答案：A
假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业，请问下列说法正确的是：
A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了损失，企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属
答案是：参考答案：C
王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是：
A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.王某可以随时通知企业解除合同
D.王某在试用期内不得解除
答案是：参考答案：A
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到公司上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是：
A.2008年6
答案是：参考答案：C
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
B.某公司与股东就股利问题而发生的关系
C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
答案是：参考答案：D
关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定：
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应
答案是：参考答案：C
用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为：
A.劳动者被裁减3个月内
B.劳动者被裁减6个月内
C.劳动者被裁减9个月内
D.劳动者被裁减1年内
答案是：参考答案：B
王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则须支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元
答案是：参考答案：D
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
答案是：参考答案：B
下列不属于统筹就业政策的是：
A.城乡统筹
B.区域统筹
C.群体统筹
D.资源统筹
答案是：参考答案：D
就业促进的最主要的义务主体是：
A.政府
B.用人单位
C.人力资源市场中介机构
D.劳动者
答案是：参考答案：A
就业促进的目标是：
A.消除失业
B.减少失业
C.充分就业
D.扩大就业
答案是：参考答案：C
下列不属于劳动者基本劳动义务的是：
A.服从组织安排
B.完成劳动任务
C.遵守劳动纪律
D.提高职业技能
答案是：参考答案：A
劳动者的劳动权利不包括：
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
答案是：参考答案：C
劳动派遣公司的注册资本最低限额为人民币：
A.30万元
B.10万元
C.50万元
D.500万元
答案是：参考答案：C
目前为：
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