群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）
A.能力
B.关系
C.性格特点
D.服从程度
E.规模
答案是：AC
态度的特性有（ ）
A.社会性
B.广泛性
C.协调性
D.稳定性
E.两极性
答案是：ACDE
组织行为学研究方法的主要特性包括（ ）
A.公开性
B.可控性
C.系统性
D.再现性
E.预见性
答案是：ABCDE
组织运行要素主要包括（ ）
A.领导
B.决策
C.激励
D.创新
E.控制
答案是：ABCDE
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）
A.情景的好坏程度
B.情景的繁简程度
C.领导者与被领导者之间的关系
D.被领导者对工作任务的了解程度
E.职位权力所取得的支持程度
答案是：CDE
人的行为特点是（ ）
A.适应性
B.系统性
C.静态性
D.不可控性
答案是：A
二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.成就需要理论
D.双因素理论
答案是：D
领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）
A.影响力
B.号召力
C.指挥力
D.领导力
答案是：A
一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）
A.性格外向喜欢与人交往的人
B.性格外向不喜欢与人交往的人
C.性格内向喜欢与人交往的人
D.性格内向不喜欢与人交往的人
答案是：A
下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）
答案是：B
小群体与大群体相比，其优势主要在于（ ）
答案是：A
下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）
答案是：D
事业生涯是一种过程，是一种与（ ）
答案是：D
任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（ ）
答案是：A
下列选项中不是组织行为学学科性质的是（ ）
答案是：B
根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为( )
答案是：DE
权变理论又被称为( )
答案是：CD
社会知觉包括( )
答案是：ABCDE
人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有(
答案是：A
在双因素理论中，属于激励因素的是( )
答案是：D
以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )
答案是：D
领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( )
答案是：B
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )
答案是：C
人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( )
答案是：C
依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )
答案是：A
过程的最后一个环节是( )
答案是：D
进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( )
答案是：C
以下关于群体规模的叙述中不正确的是( )
答案是：B
组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )
答案是：D
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
答案是：A
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