在生产过程中实行劳动分工的实质是
(A)劳动简单化
(B)劳动专业化
(C)劳动连续化
(D)劳动个性化
答案是：[参考答案：B]
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的()要求
(A)连续性
(B)平行性
(C)协调性
(D)交叉性
答案是：[参考答案：C]
组织文化与思想政治工作的关系是
(A)相互交叉，互为依存
(B)二者是一回事
(C)组织文化是思想政治工作的补充
(D)二者没有关系
答案是：[参考答案：A]
“魔鬼”训练是一种
(A)内化型训练
(B)外化型的逆向“挫折”训练
(C)外化型体能训练
(D)外化型顺向训练
答案是：[参考答案：B]
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于
(A)技能培训
(B)知识传授培训
(C)态度转变培训
(D)工作方法改进培训
答案是：[参考答案：A]
从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于
(A)常规教育
(B)学校教育
(C)继续教育
(D)基础教育
答案是：[参考答案：C]
绝对标准考核就是
(A)用同一尺度衡量所有的人
(B)用同一尺度衡量相同职务的人
(C)用不同尺度去衡量所有的人
(D)用不同尺度去衡量同一职务的人
答案是：[参考答案：B]
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为
(A)正激励
(B)负激励
(C)内激励
(D)外激励
答案是：[参考答案：C]
期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于
(A)工作周期长，任务不易明确的项目
(B)工作周期长，任务比较明确的项目
(C)工作周期短，任务很明确的项目
(D)工作周期短，任务不明确的项目
答案是：[参考答案：B]
当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()
(A)内激励
(B)外激励
(C)正激励
(D)负激励
答案是：[参考答案：D]
在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是
(A)货币工资
(B)名义工资
(C)实际工资
(D)实物工资
答案是：[参考答案：C]
公共福利是指
(A)社会要求提供的福利
(B)法律规定必须提供的福利
(C)员工要求提供的福利
(D)组织根据自身的发展需要所提供的福利
答案是：[参考答案：B]
在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是
(A)加强福利待遇
(B)改善劳动条件
(C)提高员工自我保护意识
(D)保障劳动者权益
答案是：[参考答案：B]
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是
(A)美国心理学家库克
(B)美国管理学家杜拉克
(C)日本学者中松义郎
(D)美国心理学家勒温
答案是：[参考答案：C]
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为
(A)0.5年—3年
(B).1年—3.5年
(C)2年—6年
(D)1.5年—5年
答案是：[参考答案：D]
目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是
(A)强制储蓄型养老保险
(B)国家统筹型社会保险
(C)投保资助型社会保险
(D)子女抚养型养老
答案是：[参考答案：C]
我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为
(A).12个月
(B)24个月
(C)18个月
(D)30个月
答案是：[参考答案：B]
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度
(A)一次裁决
(B)二次裁决
(C)三次裁决
(D)四次裁决
答案是：[参考答案：A]
西方公认的人力资本理论之父是
(A)泰勒
(B)欧文
(C)梅奥
(D)舒尔茨
答案是：[参考答案：D]
最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是
(A)泰勒
(B)欧文
(C)梅奥
(D)舒尔茨
答案是：[参考答案：B]
（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”
(A)泰勒
(B)欧文
(C)梅奥
(D)舒尔茨
答案是：[参考答案：C]
科学管理的代表人物是
(A)泰勒
(B)欧文
(C)梅奥
(D)舒尔茨
答案是：[参考答案：A]
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做
(A)现状预测法
(B)经验预测法
(C)微观集成法
(D)德尔菲法
答案是：[参考答案：D]
以下哪一个不是德尔菲法的基本特点
(A)匿名性
(B)反馈性
(C)统计性
(D)经验性
答案是：[参考答案：D]
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方 法是
(A)问卷法
(B)工作实践法
(C)关键实践法
(D)面谈法
答案是：[参考答案：B]
通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为
(A)问卷法
(B)工作实践法
(C)关键实践法
(D)面谈法
答案是：[参考答案：D]
下面哪一条属于非结构化面试的特点
(A)在面试前已有一个固定的框架
(B)有较大随意性
(C)对应聘者按同一标准进行
(D)根据预先设定的问题清单控制整个面试
答案是：[参考答案：B]
下面哪一条不属于结构化面试的特点
(A)在面试前已有一个固定的框架
(B)对应聘者按同一标准进行
(C)有较大随意性
(D)根据预先设定的问题清单控制整个面试
答案是：[参考答案：C]
需要层次论是由（）提出
(A)马斯洛
(B)赫兹伯格
(C)奥尔德弗
(D)麦克利兰
答案是：[参考答案：A]
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