下列行为涉及免职处分的有哪些？（ ）
（2分）
A为应付考核随意决策，造成重大损失
B各项重大考核连续多次倒数后三名
C说不利于团结的话，做不利于团结的事
D对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟
答案是：正确答案 A,B,C,D,E
以下哪些是员工必备的基本素质。（ ）
（2分）
A任人唯贤
B公平公正
C精心策划
D组织能力
E协调能力
答案是：正确答案 A,B,C
企业文化建设与思想政治工作的区别是（ ）
（2分）
A思想政治工作重要
B它相对独立于思想政治工作的依据
C企业文化建设中有思想政治工作
D但思想政治工作不能取代企业文化建设
答案是：正确答案 B,C,D
人才管理是要善于（ ）
（2分）
A发现人才
B培养人才
C合理使用人才
D约束人才
答案是：正确答案 A,B,C
一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（ ）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样
（1分）
A技术系统
B价值系统
C管理系统
D评估系统
答案是：正确答案B
（ ）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理.民主管理.自主管理.人才管理和文化管理
（1分）
A生产管理
B绩效管理
C人本管理
D经营管理
答案是：正确答案C
（ ）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因
（1分）
A经验
B价值观
C审美观
D学识
答案是：正确答案B
违规录用、定薪、提拔，属于干部守则 36 条中的（ ）部分。
（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
答案是：正确答案B
团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（ ）
（1分）
A集体领导
B提倡集体决策
C领导作主
D上级说了算
答案是：正确答案B
企业文化的特征是（ ）
（1分）
A个性化
B理论化
C现代化
D专业化
答案是：正确答案A
文化是（ ）
（1分）
A行为方式
B是各种行为方式和思维方式之整体
C两种方式总和
D纹化
答案是：正确答案B
下列不属于恒大运动的是（ ）。
（1分）
A廉洁从业运动
B打击官僚主义运动
C依法惩治内部蛀虫运动
D三打运动
答案是：正确答案A
“言行一致，奉公正己，遵循职业操守，敢抓敢管，严守 规章制度”是三十六条
员工修身准则中的（ ）。
（1分）
A实事求是
B坚持原则
C善于学习
D忠于职守
答案是：正确答案B
日本企业文化的特点（ ）
（1分）
A理性化
B人情化
C家族主义
D团队精神
答案是：正确答案C
以（ ）为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。
（1分）
A质量
B品牌
C诚信
D执行
答案是：正确答案C
恒大领导干部必须（ ），才能使人才能上能下，能进能出。
（1分）
A敢于负责
B廉洁奉公
C任人唯亲
D任人唯贤
答案是：正确答案D
“干预、操纵招标采购活动”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案D
“检查、考核不坚持原则，不实事求是，损害公司利益”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案C
现代社会有越来越多的人有越来越镐的（ ）
（1分）
A使用需求
B生活需求
C物质需求
D心理需求
答案是：正确答案D
“谋定而后动，三思而后行”体现恒大工作作风的（ ）。
（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划
答案是：正确答案D
（ ）在许多现代企业中已组织成为促进企业职工协作精神的有效手段和组织形式
（1分）
A个人
B团队
C领导
D经理
答案是：正确答案B
中国企业文化的发展趋势之一是（ ）
（1分）
A企业文化将成为一个相对独立的领域
B要理论不要实践
C飞速发展
D与国外合作
答案是：正确答案A
“对制度有明确规定的事项越权行事、先斩后奏”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案C
（ ）是企业文化核心层的东西所以企业的可持续发展需要企业
（1分）
A管理文化
B企业哲学
C制度手段
D经营管理
答案是：正确答案B
“付款审核把关不严，错付款，并为公司造成损失”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案B
“重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案A
“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案A
节俭是中华民族的传统美德，也是公司的优良传统
答案是：正确答案 正确
触犯管理干部行为红线的，给予相关责任人问责处理。
答案是：正确答案 错误
美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究，其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。（ ）
答案是：正确答案 正确
恒大集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
答案是：正确答案 正确
恒大集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信
答案是：正确答案 错误
企业文化中反映的企业经营管理的主体是管理层。（ ）
答案是：正确答案 错误
只有在20世纪80年代才有人研究企业文化，因为在这之前不存在企业文化。（ ）
（1分）
答案是：正确答案 错误
对利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利的员工给予开除处分
（1分）
答案是：正确答案 正确
好企业都有一套科学的文化体系。
答案是：正确答案 正确
“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、 追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
（1分）
答案是：正确答案 正确
打造核心竞争力，强化竞争优势，已成为现代企业的共识。（ ）
答案是：正确答案 正确
典礼仪式不是企业围绕着自己企业的价值观而组织和筹划的各种仪式和活动。（ ）
答案是：正确答案 错误
产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式，产品形象的好坏不影响企业形象的优劣。（ ）
答案是：正确答案 错误
恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（1分）
答案是：正确答案 正确
企业文化理论是一种管理理论。（ ）
（
答案是：正确答案 正确
企业制度是社会道德的重要组成部分，是社会道德在企业行为中的具体体现。（ ）
答案是：正确答案 错误
“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的优良传统。
答案是：正确答案 正确
2005 年 10 月 31 日，集团董事局主席许家印教授在 2005 年应届毕业生培训大会上首次完整地、系统地对全体员工提出“三十六条”修身要求
答案是：正确答案 正确
对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
（
答案是：正确答案 正确
对上班时间从事与工作无关事项的员工给予通报批评处分。
答案是：正确答案 正确
企业文化是企业精神的温床，企业精神是企业文化孕育的产儿。
答案是：正确答案 正确
企业文化就是使企业更美。（ ）
答案是：正确答案 错误
外向型的价值观，又称作面向顾客的价值观。
答案是：正确答案 正确
服务不是塑造良好企业形象的重要因素。（ ）
答案是：正确答案 错误
思想政治工作可以代替企业文化。（ ）
答案是：正确答案 错误
对通讯不畅通、影响工作的员工给予降职处分。
（
答案是：正确答案 错误
员工的精神面貌. 工作态度. 言谈举止. 服饰仪表是企业形象人格化外在的表现。（ ）
答案是：正确答案 错误
员工修身准则里包括基本素质、综合能力、综合水平 3 大部分。
答案是：正确答案 正确
理念识别是CI的灵魂，它为企业识别奠定了不可缺少的基石。
答案是：正确答案 正确
企业目标是企业共同价值观的集中体现，它对企业员工具有凝聚和鼓舞的功能。（ ）
答案是：正确答案 正确
文化网络之所以重要，是由于它不仅传递信息，而且也为员工说明信息的意义。（ ）
答案是：正确答案 正确
“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。 是恒大人的精神写照。
答案是：正确答案 正确
企业的道德包括企业的道德意识. 道德规范和道德活动。
答案是：正确答案 正确
日本是现代管理理论的主要策源地，也是企业文化理论的发源地。
答案是：正确答案 错误
企业外貌包括（ ）
（2分）
A建筑风格
B办公室的设计和布置
C车间的设计和布置
D污染的治理
答案是：正确答案 A,B,C,D
下列行为涉及立即予以开除的有哪些？（ ）
（2分）
A拉帮结派、任人唯亲、买官卖官
B考勤弄虚作假
C泄露公司机密
D违规接受宴请、招待，收受礼品礼金
E资产物料购置把关不严，造成
答案是：正确答案 A,C,D
企业文化的功能（ ）
（2分）
A激励功能
B凝聚功能
C效益功能
D导向功能
答案是：正确答案 A,B,C,D
美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（ ）
（2分）
A重实效
B重人际
C重机制
D重工作
答案是：正确答案 A,C
员工修身准则一共包含以下哪四部分内容？（ ）
（2分）
A总则
B基本素质
C综合能力
D专业能力
E综合水平
答案是：正确答案 A,B,C,E
企业文化的宗旨是（ ）
（2分）
A为人民服务
B为企业员工创造和谐的生活
C升职的空间
D增加工资
答案是：正确答案 A,B
以下哪些属于综合能力？（ ）
（2分）
A前瞻能力
B管理能力
C协调能力
D分析能力
E组织能力
答案是：正确答案 C,D,E
企业文化的特征有（ ）
（2分）
A功能性
B个性化
C民族性
D人文性
答案是：正确答案 A,B,C,D
企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（ ）
（2分）
A一般制度
B特殊制度
C管理制度
D企业风俗
答案是：正确答案 A,B,D
企业标志是代表企业（ ）的一种符号
（2分）
A形象
B特征
C信誉
D文化
答案是：正确答案 A,B,C,D
企业文化建设的职能是（ ）
（1分）
A努力生产
B提高效益
C要使全体职工确认和接受一种企业哲学
D提高管理水平
答案是：正确答案C
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事， 坦诚亲善，和
睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。
（1分）
A光明磊落
B严于律己
C作风扎实
答案是：正确答案A
在企业文化无用论者看来，企业文化是（ ）的东西，搞企业文化就是花架子
（1分）
A务虚
B务实
C物质
D名誉
答案是：正确答案A
（ ）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素
（1分）
A企业精神
B企业制度
C企业管理
D企业战略
答案是：正确答案A
某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核，擅自修改和删除维保修重要
证据前台录音电话多达 555 条，违反了干部守则 36 条中的（ ）部分
（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
答案是：正确答案C
企业文化是一种（ ）
（1分）
A观念形态的价值观
B理论
C工具
D管理活动
答案是：正确答案A
（ ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工
（1分）
A企业靠技术
B企业靠人
C企业靠市场
D企业靠经营
答案是：正确答案B
（ ）是整顿作风的一把利剑。
（1分）
A坚持与时俱进
B优化机构设置
C狠抓简政放权
D打击官僚主义
答案是：正确答案D
企业文化的宗旨是（ ）
（1分）
A为了改进工作
B为国家服务
C为人民服务
D为社会服务
答案是：正确答案D
企业文化将由“角色文化”转向（ ）
（1分）
A员工取向
B人际取向
C产品取向
D物质取向
答案是：正确答案A
（ ）的管理思想是自觉的管理思想
（1分）
A企业文化
B管理作风
C工作作风
D经营作风
答案是：正确答案A
“在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究， 坚持科学论证；杜绝
主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝期满包庇。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。
（1分）
A实事求是
B坚持原则
C善于学习
答案是：正确答案A
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则
（1分）
A社会责任
B工作责任
C管理工作
D生产经营
答案是：正确答案A
“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案B
以下那条不属于官僚主义现象？（ ）
（1分）
A推诿扯皮
B吃拿卡要
C浮夸空谈
D效率低下
答案是：正确答案B
“违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案B
“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（ ）。
（1分）
A艰苦创业
B无私奉献
C努力拼搏
D开拓进取
答案是：正确答案C
美国管理学家哈默指出，（ ）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力
（1分）
A组织
B制度
C团队
D绩效
答案是：正确答案C
对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则 36 条中
的（ ）部分。
（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
答案是：正确答案C
在当代社会，参与.协作.奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和（ ）
（1分）
A思想境界
B管理意识
C生活状况
D行为意识
答案是：正确答案A
企业物质文化的最鲜明的外在体现有（ ）
（1分）
A名称
B名牌
C式样
D大小
答案是：正确答案A
企业精神是企业全体员工共同一致.彼此共鸣的（ ），包括心理定势.主导意识和思维活动
（1分）
A行为方式
B心理状态
C管理方式
D思维方式
答案是：正确答案B
某项目维修部技师张某（代管部门)，在职期间指使部门员工，将地下仓库中的防盗门
进行切割，并转运出园区进行变卖并将所得据为己有，张某触犯了管理干部红黄线中的
（ ）
（1分）
A滥用职权，损害公司利益
B以
答案是：正确答案A
现阶段，在我国大陆企业文化类型可分为（ ）两大类
（1分）
A单一型和融合型
B管理型和生产型
C生产型和经营型
D管理型效率型
答案是：正确答案A
“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的（ ）。
（1分）
A企业宗旨
B企业精神
C企业使命
D企业作风
答案是：正确答案B
“利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案D
“利用职务便利，向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
答案是：正确答案D
“日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的（ ）。
（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划
答案是：正确答案C
以下不属于管理干部行为红线的是（ ）。
（1分）
A任人唯亲
B考勤作假
C滥用职权，损害公司利益
D存在“一言堂”现象
答案是：正确答案D
凝聚活动方式的载体是（ ）
（1分）
A在企业所有人身上
B企业环境中
C工作中
D生活方式中
答案是：正确答案A
企业文化将“洋为中用”与（ ）并举
（1分）
A中西合璧
B古为今用
C现代文化
D创新文化
答案是：正确答案B
企业文化的根在（ ）
（1分）
A美国
B日本
C中国
D英国
答案是：正确答案B
下列不属于官僚主义危害的是（ ）。
（1分）
A增加运营成本，降低运营效率
B影响长久发展，削弱企业竞争力
C破坏企业文化，影响工作氛围
D提升工作效率，增强团队和谐
答案是：正确答案D
制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（ ）
（1分）
A生产制度
B一般制度. 特殊制度和企业风俗
C管理制度
D考核制度
答案是：正确答案B
（ ）是企业文化的本质
（1分）
A以事为中心
B以物为本
C以人为本
D以工作为中心
答案是：正确答案C
（ ）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向
（1分）
A企业作风
B企业哲学
C企业行为
D企业目标
答案是：正确答案B
行为方式包括生产方式.经营方式和（ ）等
（1分）
A说话方式
B管理方式
C做事方式
D公关方式
答案是：正确答案B
（ ）具有强大的感召力.约束力，是企业员工对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念
（1分）
A企业精神
B企业战略
C企业制度
D企业管理
答案是：正确答案A
24典礼仪式是企业围绕着自己企业的（ ）而组织和筹划的各种仪式和活动
（1分）
A世界观
B集体观
C价值观
D宗教观
答案是：正确答案C
产品的（ ）是企业文化的具体反映
（1分）
A格式
B外观和包装
C模式
D花色
答案是：正确答案B
员工取向“企业文化企业的宗旨是（ ）
（1分）
A员工共同价值观的体现
B效率的体现
C管理水平的体现
D经营水平的体现
答案是：正确答案A
不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则 36 条中的（ ）部分。
（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
答案是：正确答案A
2004 年 5 月，公司在（ ）举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元
的代价，唤起全体员工的精品意识.质量意识。
（1分）
A金碧花园
B金碧华府
C金碧雅苑
D金碧世纪花园
答案是：正确答案D
恒大战略性提出“要像爱护眼睛一样爱护（ ）”。
（1分）
A恒大品牌
B恒大资产
C恒大员工
D恒大业绩
答案是：正确答案A
下列关于节俭，不正确的是：（ ）。
（1分）
A提倡环保纸
B推广信息化
C离座关电灯
D餐厅不光盘
答案是：正确答案D
违规接受宴请、招待，收受礼品礼金，属于干部守则 36 条中的（ ）部分。
（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
答案是：正确答案D
目前为：
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