人员配备的任务和原则是什么?
答案是：人员配备的任务是为每个岗位配备适当的人。从组织需要的角度去考察,要通过人员配备使组织系统开动运转,为组
织发展准备干部力量,维持成员对组织的忠诚。从组织成员配置的角度去考察,通过人员配备,使每个人的知识和能
力得到公正的评价、承认和运用；通过人员配备,使每个人的知识和能力不断发展,素质不断提高。原则是因事择
人、因材器使、人事动态平衡
简述泰罗管理理论的要点。
答案是：(一)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率； (二)达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的
经验管理； (三)实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
组织文化的功能有哪些？
答案是：整合功能； 适应功能； 导向功能； 发展功能； 持续功能。
简述计划的分类。
答案是：根据时间长短,可分为长期计划和短期计划；根据职能空间,可分为业务计划、财务计划、人事计划；根据综合性程
度(涉及的时间长短和涉及的范围广狭),可分为战略性计划、战术性计划；根据明确性,可分为具体性计划、指导性
计划；根据程度化程度,可分为程序性计划、非程序性计划。
领导者应具备哪些业务技能？
答案是：分析、判断、概括能力； 决策能力； 组织、指挥、控制能力； 沟通、协调企业各种关系的能力； 不断探求和创
新的能力； 知人善任的能力。
管理是指(____)为了达到个人无法实现的(____),通过各项职能活动,合理(____)、(____)相关资源的过程。
答案是：参考答案： 组织※目标※分配※协调
管理人员的工作报酬等于(____)工资加上(____)工资。
答案是：参考答案： 能力※绩效
《工业管理和一般管理》是欧文一生管理经验和管理思想的总结,标志着的(____)形成。一般管理理论
答案是：参考答案： 一般管理理论
马斯洛的需要层次理论将需要划为以下五级:生理的需要、(____)、社交的需要、(____)、(____)。
答案是：参考答案： 安全的需要※尊重的需要※自我实现的需要
管理的首要职能是(____)。
答案是：参考答案： 领导
直线型组织的优点不包括()
A. 结构比较简单
B. 权力集中
C. 命令统一
D. 能最大限度发挥专家的作用
答案是：参考答案： D
()是计划的前提,计划是决策的逻辑延续
A. 决策
B. 组织
C. 控制
D. 创新
答案是：参考答案： A
需要层次理论认为,人的最高层需要是()
A. 自我实现需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社交需要
答案是：参考答案： A
人员配备中外部招聘的优点是()A. 能够为组织带来新鲜空气
B. 有利于使被聘者迅速展开工作
C. 可能造成“近亲繁殖”
D. 有利于保证选聘工作的正确性
答案是：参考答案： A
决策遵循的是( )原则
A. 最优
B. 顺其自然
C. 灵活
D. 满意
答案是：参考答案： D
全球化
答案是：在世界层面上,全球化是指国家之间日益增长的经济相互依赖性,反映在商品、服务和信息等方面不断增长的跨国流
通上。在国家或地区层面上,全球化是指一个国家或地区的经济与世界其他领域之间的联系程度。在产业层面上,全
球化是指某一产业在全球范围内的扩张和活动,以及在全球国家或地区间相互依赖的程度。在公司层面上,全球化是
指公司在各国或地区的收入分布和资产扩张的程度,以及与各国或地区的资本、商品和信息的跨国/地区交流。
权变理论
答案是：权变理论认为不存在一种“普适”的领导方式,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。菲德勒的领导权
变理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效,这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。
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