答案是：

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答案是：

答案是：

答案是：

答案是：关于A 社区老年人体育锻炼情况的调查
一、调查概况
（一）调查目的：我国老年人口的逐渐增多带来了许多问题，老年人越来越多，社会赡养的重任也就越
大，如何解决好人口老龄化带来的问题成为我国面临的一个重要问题。其中重点强调的一个重要问题，就是
社区人口老龄化，如何提高老年人的健康水平也成为了现在的燃眉之急。老年人只有在政府和社会各个阶层
的支持和关心下，以及加强体育锻炼才能解决老年人生理、心理疾病、功能障碍和养老等问题，提高他们的
生活水平。
（二）调查时间：2021 年 3 月 1 日——2021 年 4 月 1 日
（三）调查对象：A 社区
（四）调查方法：实地调查法
二、调查现状
（一）A社区老年人锻炼动机
如下可以看出增强体质、提高身体机能的有 226 人次，占比 73.9%；兴趣爱好有 64 人次占比 20.9%；消
遣娱乐有 101 人次占比 33%；减肥健身、控制体重有 6 人次占比 2%；提高运动能力有 20 人次占比 6.5%；社
交有 56 人次占比 18.3%延年益寿、治疗疾病有 76 人次占比 24.8%；参加比赛老年人有 27 人次占比 8.8%；其
他有 6 人次占比 2%。大部分老年人参加体育锻炼的目的是增强体质和消遣娱乐,体育锻炼可以增加老年人的
生活乐趣，在增强体质健康的同时也减少了孤独感，在体育锻炼中还可以结交好友，增长自己的人际关系，
有利于提高老年人对生活的积极态度和乐观的心态。
表1老年人锻炼动机
动机
人次
百分比
增强体质、提高身体机能
226
73.9%
兴趣爱好
64
20.9%
消遣娱乐
101
33.0%
减肥健身、控制体重
6
2.0%
提高运动能力
20
6.5%
社交
56
18.3%
延年益寿、治疗疾病
76
24.8%
参加比赛
27
8.8%
其他
6
2.0%
（二）A社区老年人体育锻炼消费情况
通过对 A 社区老年人消费情况调查，发现老年人一年的体育锻炼消费情况如所示：消费 100 元以下人数
有 167 人，占比 54.6%；消费 100-300 元的人数有 92 人，占比 30.1%；消费 300-500 元的人数有 20 人，占比
6.5%；消费 500-700 元的人数有 21 人，占比 6.9%；消费 700 元以上的人数为 6 人，占比 2%。
表2老年人体育消费年支出表
消费
人数
百分比
100 元以下
167
54.6%
100-300 元
92
30.1%
300-500 元
20
6.5%
500-700 元
21
6.9%
700 元以上
6
2%
合计
306
100%
（三）A社区老年人体育锻炼受支持人群
所示老年人参加体育锻炼受到支持最多的是儿女，占比 58.5%，共有 179 人；朋友、同事支持的有 57
人，占比 18.6%；受配偶支持的有 58 人，占比 19%；受兄弟姐妹支持的有 12 人，占比为 3.9%。从此可以看
出老年人的家人是支持人数最多的，特别是自己的子女占比最多，有了家人的支持老年人会更加愿意参加体
育锻炼，也有助于老年人保持积极良好的心态去参加体育锻炼，养成好习惯，减少生病，保持身体健康。
表3老年人体育锻炼受支持人群
类别
人数
百分比
配偶
58
19%
儿女
179
58.5%
兄弟姐妹
12
3.9%
朋友、同事
57
18.6%
合计
306
100%
（四）A社区老年人体育锻炼时间
如下图所示，有 146 位老年人把 30-60 分钟作为体育锻炼时间，占到调查总人数的 47.7%；有 141 位占调
查总人数的 46.1%的老年人的体育锻炼时间为 60-90 分钟；有 12 人占到调查总人数的 3.9%的老年人锻炼时长
在 90 分钟以上的；只有 7 人占到调查总锻炼人数的 2.3%的老年人锻炼时间在半小时以下的，也是人数最少
的。选择合适的时长，体育锻炼会达到更有效的结果，老年人作为弱势群体，若过长时间参与体育锻炼，达
不到体育锻炼的目的；时间过短会造成老年人锻炼效果难以达到最佳。 更多信息请与老师联系

答案是：关于 A 公司员工福利待遇情况的调查
一、调查目的
二十一世纪是一个充满挑战和竞争的时代，各个企业之间的竞争愈发激励，而这些企业间的竞争也逐步
由技术竞争、管理竞争和产品竞争转变为人才竞争，企业的福利待遇在稳定企业队伍中发挥着重要的作用。
只有配备专业的福利待遇才能确保企业的发展不断优化完善，福利待遇体系是影响企业前景是否能够确保企
业的利益和员工利益最大化的关键因素。福利待遇不单单能够提升企业员工工作的积极性，同时也有利于为
企业留住很多高素质人才。因此，对 A 公司员工福利待遇情况进行调查。
二、调查对象
A 公司员工
三、调查方法
访谈法
四、调查时间
2021 年 3 月 5 日至 2021 年 4 月 5 日
五、调查情况
一套科学合理的福利待遇方案是稳定高素质工作人员的关键。对于 A 公司来说，建立科学合理的员工福
利待遇方案十分重要。
（一）公司概况
A 公司于 2003 年 03 月 26 日成立。法定代表人李冲锋，公司经营范围包括：销售：机械设备，水暖器
材，建材，五金交电，农畜产品，汽车配件，化工产品，电线电缆，家用电器，钢材，装饰材料，塑料制
品，橡胶制品，纺织品，洗涤用品，服装鞋帽，文体用品，管材，办公用品；百货零售等。
（二）A 公司福利待遇现状
1.薪资设计
固定收入、浮动收入以及员工福利是构成员工年总收入的主要因素。其中固定收入主要说的就是岗位工
资以及津补贴；浮动收入说的是企业的内部绩效或者各种奖金。(1)对于一个企业的薪酬系统来说，岗位工
资无疑是最最基础的部分，其不仅能够反映该员工所在岗位的性质工作强度，同时也在一定程度上受到员工
学历、薪酬等级以及工作经验等诸多因素的影响。(2)津补贴,津补贴包括交通、通讯、误餐补贴。(3)业务
开发奖,业务开发奖是公司员工开发新业务而获得的的奖励。奖金以公司到账的净利润为基数,累计到年底一
次性计提发放。
对于一个企业的福利待遇来说，岗位工资无疑是最最基础的部分，其不仅能够反映该员工所在岗位的性
质工作强度，同时也在一定程度上受到员工学历、薪酬等级以及工作经验等诸多因素的影响；A 公司的津补
贴包括交通、通讯、误餐、出差补贴，公司只购买有员工意外伤害险，没有五险一金。
2.绩效考核
季度绩效奖，顾名思义，就是企业根据员工在一季度内的工作进行考核后赋予的奖励，适用于除高层管
理人员以外的全体部门员工。年度绩效奖，其发放的原因与季度绩效奖相同，不同的是发放周期，适用于公
司全体员工。超产奖是根据公司或部门年度经营目标超额完成前提下给予的奖励,适用于公司全体员工。
3.员工福利
福利是公司给予员工的非货币形式的报酬，依据国家法定节假日发放，具体发放形式为电影票、水果
等，适用于全体员工。 更多信息请与老师联系

答案是：国家开放大学
专科调查报告
中文题目：关于A公司员工招聘情况的调查报告
分 部：
学习中心：
专 业：人力资源管理
年 级：
学 号：
姓 名：
指导教师：
完成日期:年 月
关于 A 公司员工招聘情况的调查报告
一、调查基本情况介绍
调查目的：招聘是一个匹配的过程,高匹配度的招聘即是高效的招聘，而好的人力资源管理可以把人力
资源转变成人才的优势，从而为公司带来更大的价值，进一步增强企业的市场竞争力。本文以 A 公司的实际
情况出发，通过深入调查分析并运用所学人力资源相关理论发现企业员工招聘存在许多问题，并提出相应解
决方案，目的在于帮助企业完善相关招聘制度，使招聘流程规范化、高效化。
调查时间：2022 年 8 月 1 日——2022 年 9 月 1 日
调查地点：A 公司
调查方法：实地调查法、问卷调查法
二、A 公司员工招聘情况
A 公司招聘渠道有两种：内部竞聘和外部招聘。以下对两种招聘渠道简要介绍：
内部竞聘，公司内部竞聘是该企业较好的一种晋升方式，对于需要一定经验的工作人员，可采用内部推
荐，这种方式可节约公司的招聘成本。
外部招聘，公司的主要外部招聘方式是网络招聘，这是一种不会受任何时间和空间限制的招聘渠道。公
司只需通过招聘网站发布招聘信息，就可以选拔适合岗位需求的人才。目前公司主要用的招聘网站有拉勾、
猎聘以及智联招聘，网络招聘也是企业目前主要的招聘方式。
A 公司招聘渠道相对比较单一，以网络招聘获取招聘信息为主，网络招聘所占此次调查总数的 86.49%；
朋友推荐占比 10.81%；另外应聘者除了以上招聘渠道外其他信息渠道所占本次调查比例为 2.70%。
86.49%
10.81%
2.70%
网络招聘
招聘会
朋友推荐
其他
招聘工作满意度调查分析 更多信息请与老师联系

答案是：国家开放大学
专科调查报告
中文题目：关于A公司员工激励情况的调查报告
分 部：
学习中心：
专 业：人力资源管理
年 级：
学 号：
姓 名：
指导教师：
完成日期:年 月
关于 A 公司员工激励情况的调查报告
一、调查基本情况介绍
调查目的：激励机制是企业通过物质刺激、精神刺激等多种激励手段以达到激发员工工作动机，激发
其工作积极性。和企业相匹配的薪酬激励机制对于企业有重要的现实意义，一方面有利于企业人力资源发
展，另一方面也有利于提高企业核心竞争力。薪酬激励机制将员工薪酬与企业绩效相结合，为员工和企业
双方均带来收益，同时，企业在利用现有的激励机制对员工进行激励的同时，也要注意激励机制产生的弊
端，合理利用激励机制。针对基层员工的激励机制研究，探索发挥基层员工内在潜力的激励措施，对企业
的长远发展具有重要意义。因此，选取 A 公司，对公司员工激励情况进行调查，并提出相关建议。
调查时间：2022 年 8 月 1 日——2022 年 9 月 1 日
调查地点：A 公司
调查方法：实地调查法、问卷调查法、访谈法
二、A 公司员工激励情况
本次调查的人员面向基层员工，发放问卷 28 份，总共回收问卷 28 份，有效问卷 28 份，调查项目主
要集中在薪酬待遇、晋升机制、工作幸福指数等方面，另外还通过访谈了解基层员工对企业现行激励机制
的意见。
表 1 企业现行激励措施满意度调查 单位：%
调查项目名称
满意度
占比情况
对企业现行激励机制满意度
满意
16.3
一般
60.0
不满意
23.7
将表 1 中数据制成饼状图，如图 1 所示。由图 1 可以更加直观的看到有 24%的基层员工对企业现行激
励措施不满意，这说明 A 公司现有的一些激励措施未能发挥预期的效果，需要进一步改进与完善。 更多信息请与老师联系

答案是：国家开放大学
专科调查报告
中文题目：关于A公司员工薪酬管理的调查报告
分 部：
学习中心：
专 业：人力资源管理
年 级：
学 号：
姓 名：
指导教师：
完成日期:年 月
关于 A 公司员工薪酬管理的调查报告
一、调查基本情况介绍
调查目的：薪酬管理是实现公司战略和文化的主要方法之一，通过建立一整套符合公司战略目标的价值
观和行动方案，进而影响员工对公司的态度和行为。在现代市场经济条件下，薪酬管理已经成为了企业人力
资源管理体系中不可或缺的一部分。合理的薪酬制度能够调动企业内部员工的工作积极性与创造力；然而，
随着我国经济市场的不断成熟，企业之间的竞争越来越激烈。企业要想保持长期稳定的发展状态，就必须注
重薪酬管理工作。有效的薪酬管理能够激发公司员工尤其是高级人才的努力，缓解企业的矛盾，加强企业的
凝聚力，使企业的整体素质和劳动生产率得到提升。因此，这就要求企业结合自身实际情况，设计出最适合
自己的薪酬管理制度。
调查时间：2022 年 8 月 15 日——2022 年 9 月 15 日
调查地点：A 公司
调查方法：问卷调查法、访谈法
二、A 公司员工薪酬管理情况
A 公司员工满意度较低，对于企业内部总体薪酬水平：7%和 53%的员工分别选择了满意度极差，满意度
较低,21%感觉一般,15%感觉满意,而非常满意的仅占 4%。员工对薪酬水平的不满已经成为一种普遍现象；职
位高低成为制约员工薪资高低的首要因素，说明 A 公司员工要想提高薪资，基本上只能依靠升迁职位这一手
段，除此之外没有别的办法。
此外，在公司薪酬水平外部竞争力方面，选择无竞争力的员工约 15%，选择没有竞争力的员工约 30%，
选择较有竞争力的员工约 24%，选择很有竞争力的员工约 6%，另外 25%选择不确定。如表1所示。
表1 A 公司内部薪酬对比表
员
工
在选择对公
司福 利制
度是否满意
的
问
题
上，选择基
本 满 意 的
有 49.59%，
认为完全满意的有 4.88%，认为很难说清的有 21.14%，选择完全不满意和基本不满意的有 8.94%和 15.45%，
对企业福利情况表示基本满意有 55%以上，具体如下图。

公司目前的薪酬水平在同行业具有竞争力么（%）
有很强竞争力
较有竞争力
不确定
没有竞争力
毫无竞争力
6
24
25
30
15 更多信息请与老师联系

答案是：国家开放大学
专科调查报告
中文题目：关于A公司市场营销分析的调查报告
分部：
学习中心：
专业：电子商务
年级：
学号：
姓名：
指导教师：
完成日期:年 月
1
关于 A 公司市场营销分析的调查报告
一、基本情况介绍
调查背景：随着行业竞争的加剧，大多数中小企业目前的生存环境不容乐观。想要在激烈的环境中存活
下来，就必须优化原有营销策略，本次调查以 A 公司为对象，进行市场营销情况调查，发现其存在的问题，
并提出解决策略，从而推动公司的发展。
调查时间：2022 年 8 月 10 日——2022 年 9 月 10 日
调查地点：A公司
调查企业介绍：A 公司成立于 2019 年 04 月 10 日，注册地位于天津市静海区静海镇东方商业街 9-3-26，
法定代表人为胡艺茗。经营范围包括精密齿轮制造；机械零部件加工；机器人制造；人工智能机器人技术开
发；小型精密仪表加工等。
调查方式：实地调查法
调查结果：公司产品同质化严重，定价及返利机制不灵活，现有渠道不完善，需要产品差异化，并采用
灵活的定价策略及返利策略，完善现有渠道，拓宽网络销售渠道。
二、A 公司在市场营销方面存在的问题
（一）产品同质化严重
随着竞争企业数量的增加，A 公司面临着日益激烈的市场竞争，产品同质化现象越来越严重。由于 A 公
司属于小型企业，规模小，融资难，没有独自开发新市场的能力。
在产品同质化的情况下，因公司不能依靠产品质量和产品差异化取胜，只能尽可能的降低价格。随着我
国社会的进步和企业国际化的发展，以低价取胜的战略已不能满足制造业发展的需要。只有降低管理成本，
实施产品创新，企业才能拥有核心竞争力，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
此外，A 公司在营销过程中没有制定明确的产品策略，因为公司规模不够大，无法通过研究市场需求来
开发新产品，也无法通过科学预测市场来制定营销策略。公司成立之初将自己定位为供应商，只生产市场上
现有的同类产品，没有组建自己的设计团队进行产品创新，导致产品同质化严重，在同业竞争中优势不足。
（二）定价及返利机制不灵活
定价脱离市场。公司采用单一的价格策略，仅仅是按照产品成本核算处的价格，并未与同行进行对比，
并未深入的了解市场的认可度，现在市场竞争是异常激烈的，企业光考虑成本，不考虑市场，那它所制定的
价格肯定是不适应市场变化的，而且定价中的加成率基本没有变化，这样价格对市场的应变能力较差。，尤
其是在处置一些滞销产品，应该按照市场规则定价，尽快将库存积压物资变现，盘活流动资金。
代理商返利机制单一。企业目前给予代理商的返利标准统一，且周期较长，不管销量多少返利均为总销
售额的 1%。这种返利措施对经销商的吸引力影响较小，对经销商的激励效果较差，不能助其产生强大的内在
2 更多信息请与老师联系

答案是：关于中学生学习《诗经》的调查报告
调查时间：
调查地点：
调查对象：中学学生
调查方式：采访＋问卷调查方式
调查过程：为了解中学生对诗经学习情况，我于 2022 年 9 月 1 日——9 月 30 日在 A 中学发
放调查问卷，本次调查发放有效问卷 110 份，对问卷进行回收整理后，根据问卷结果写作本次
调查报告。
一、调查对象一般情况
本次调查通过问卷调查+访谈的方式开展，一共发放有效问卷 110 份，调查中学生对于
《诗经》的学习情况，了解学生对于古诗词的接受程度。
二、调查内容
学生对《诗经》学习情况调查问卷
1.你是什么时候开始接触《诗经》的?
A.小学 34.07%
B.初中 59.34%
C.高中 6.62%
2.你对《诗经》的第一印象是怎样的?
A.很容易 9.71%
B.一般(yībān) 29.71%
C.有点难 34.12%
D.看不懂 26.46%
3.你喜欢《诗经》吗?
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
A.非常喜欢 9.30%
B.喜欢 23.18%
C.一般 42.77%
D.不喜欢 24.75%
4.你喜欢背诵《诗经》吗?
A.非常喜欢 9.71%
B.喜欢 19.91%
C 一般 36.6%
D.不喜欢 33.71%
5.通过学习《诗经》你的情操有没有得到熏陶?
A.很多 19.1%
B.一般 37.06%
C.一点儿 27.67%
D.根本没有 16.17%
6.你对学过的《诗经》的记忆怎么样?
A.记忆很牢 6.45%
B.比较牢 41.14%
C.记不牢 31.76%
D.根本记不住 22.65% 更多信息请与老师联系

答案是：青岛开放大学
社会实践（调查）报告
题目：关于保安服务业存在的问题及对策思考的调查报告
—— 以北京鑫安儆卫保安服务有限公司青岛分公司为例
姓 名：
专 业： 工商管理
学 号：
调查时间：
关于保安服务业存在的问题及对策思考的调查报告
——以北京鑫安儆卫保安服务有限公司青岛分公司为例
保安服务是指为满足公民、组织的安全需求，保安公司依照法律、法规，派出保安员
为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安
全风险评估等服务。在古代，有商人雇镖局护送货物、粮食，也有私人聘请护院，负责整
个庭院的安保事务，由此演变到了今天的保安服务业。
在改革开放的经济背景下，随着我国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立，保安服务
的需求也随之增加，同时也避免不了制约其发展的问题，本文以北京鑫安儆卫保安服务有
限公司青岛分公司为调查对象，通过问卷与实地调查的方式，对保安服务业现存的问题进
行分析，当前保安服务业主要存在企业管理制度不完善、保安队伍整体素质低下、保安服
务结构不合理等方面的问题，本人根据这些问题提出了一些个人见解，希望能进一步改善
保安服务业的瓶颈问题。
一、北京鑫安儆卫保安服务有限公司青岛分公司的基本情况
北京鑫安儆卫保安服务有限公司青岛分公司成立于2020年11月23日，公司类型为
有限责任公司分公司(自然人投资或控股)。经营范围：凭总公司授权开展经营活动。主要包
括门卫、巡逻、守护、安全检查；安全防范技术服务、技术培训、劳务服务、机动车公共
停车场服务、保洁服务；物业管理；城市园林绿化；劳务分包；工程管理服务。
公司在总部的支持下，现有从业人员近500名，两年多来，公司从无到有，从弱到强，
服务企业上万家，公司业务也在不断壮大。在服务经济发展，服务人民群众，维护青岛市
社会治安方面发挥了重要作用。
二、北京鑫安儆卫保安服务有限公司青岛分公司存在的问题
（一）企业管理制度不完善
公司在管理上没有建立完善的法人治理结构，管理制度并不完善。一方面，管理层的
领导多半是以前的保安班子队长或是退伍兵，他们并没有系统学习企业的管理知识，因而，
公司在管理上整体呈现出一种松散的状态。另一方面，公司没有聘用专业的招聘人员，对
应聘人员的要求也不高，无论有无经验，身体素质是否过关，只要年满18岁都可应聘，甚
至已经将应聘人员的年龄放宽至60岁。
（二）保安队伍整体素质低下，专业化程度不高
根据调查发现，公司的员工50%是40岁以上的中年人，有10%是60岁左右，仅有少
部分的年轻员工。虽然公司会在上岗前对员工进行培训，但一些年龄较大的员工总体受教
育程度并不高，也只是跟他们讲解了一些基础的岗位注意事项。大部分的员工认为保安的
工作实在是简单不过了，就是要把门看好就行了，他们在岗前也没有经过系统的法律法规
学习和专业技能培训，更别提对保安服务的基本流程与服务质量标准了。因此，在实际工 更多信息请与老师联系

答案是：国家开放大学专科综合实践
环节教学评审表
学校名称：
学生姓名
专 业
学 号
指导教师
职称
综合实践
环节
关于对汕尾市集冠贸易有限公司员工培训情况的
调查报告
指导教师指
导过程记录
第一次指导
时间：
内容：
第二次指导
时间：
内容：
……
指导教师
评语
初审成绩：
指导教师（签名）：
年 月 日
教学点审查
意见
终审成绩：
教学点审查人（签名）：
年 月 日
注：1.公共事务管理专业（专科）综合实践环节只有一项内容：社会调查（或毕业论文）；
2.《广东开放大学专科综合实践环节教学评审表》中教学点审查人必须为教学点教学（或教务）工作负责人。
关于对汕尾市集冠贸易有限公司员工培训情况的
调查报告
员工培训是指企业或组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目
的、有计划的培养和训练的管理活动，也是企业留住人才的一项重要手段。一个企业想要实
现长远发展，就必须要重视员工的培训，这样企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
为进一步了解企业对员工培训的规划与要求，本人于 2022 年 4 月——2022 年 5 月间对汕尾市
集冠贸易有限公司开展调查，并根据调查结果做出分析，希望能进一步改善汕尾市集冠贸易
有限公司员工培训存在的问题。
一、汕尾市集冠贸易有限公司的基本情况
（一）公司基本简介
汕尾市集冠贸易有限公司成立于 2010 年 06 月 30 日，经营范围包括预包装食品及饮料、
乳制品、酒类，茶叶、农产品，百货、香烟、日用品、文具用品、体育用品批发、零售。作
为一家大型贸易公司，覆盖的领域广泛，公司现有技术部、销售部、人事部、宣传部四个部
门，从业人员近 500 人。
（二）汕尾市集冠贸易有限公司员工培训情况
汕尾市集冠贸易有限公司现阶段的培训分岗前培训与在岗培训，宣传部与人事部的员工
都是在经录用后，部门主管对其进行简单的岗位知识介绍与一些基础的岗位技能培训，比如
公司贸易平台的使用、客户信息的登记、订单的追踪等，培训内容过于基础，且在工作期间
不再进行培训。在岗培训主要是针对销售部与技术部的，对于销售部的员工，主管都会每两
个星期进行一次培训，主要是教员工在推广公司产品时的一些话术，但是说来说去，每次培
训的内容都差不多，甚至有些员工认为这种培训没必要，从而产生抵触心理。技术部门主要
是通过一个月开展一次网站设计竞赛，工程师针对竞赛中存在的问题进行解答，大家可以相
互学习，以此来达到培训的效果，技术部的员工表示比较喜欢竞赛的形式，能够激发大家的
兴趣。 更多信息请与老师联系

答案是：关于2021年度泰州瑞龙公司财务报表分析
的调查报告

学 校：
专 业：会计
班 级：
姓 名：
学 号：
指导老师：

目 录
关于 2021 年度泰州瑞龙公司财务报表分析的调查报告.....................1
一、公司概况........................................................1
二、调查内容........................................................1
三、调查结果........................................................3
（一）偿债能力存在的问题........................................3
（二）运营能力存在的问题........................................7
（三）盈利能力存在的问题........................................8
四、调查体会及建议.................................................10
（一）提高企业偿债能力.........................................10
（二）提高资产运营的效率.......................................12
（三）提高企业的盈利能力.......................................13
1
关于 2021 年度泰州瑞龙公司财务报表分析的调查报
告
本次调查目的和意义在于通过对泰州瑞龙集团企业财务报表进行分析明确
问题所在，促使该公司制定有效的改进措施，提高管理水平，促进生产经营正
常发展。深入的分析可及时向财务报表使用者提供企业的财务状况、经营成果和
现金流量等信息，评价企业的偿债能力、营运能力和盈利能力，帮助其作出决策
本文通过对泰州瑞龙集团企业财务报表进行分析明确问题所在，促使该公司制
定有效的改进措施，提高管理水平，促进生产经营正常发展。
一、公司概况
泰州市瑞龙电子工程有限公司是一家资力雄厚的高科技电脑企业。公司的产
品分两个方面：首先公司以自身的技术优势和深厚的行业经验立足于泰州的监
控、安防领域。专业从事工厂、小区、药店、超市、网吧、办公、楼宇、银行、道路等
监控方面的设计与施工。公司先后为泰州及周边地区的上百家企业、小区、药店、
超市、网吧设计并实施了监控工程，在技术、信誉、售后服务等方面得到了广大
用户的赞誉和认同/这其中包括泰州电信局、泰州市公安局海陵分局、泰州春兰
集团、泰州市莲花八区、泰州市顺达纸制品有限公司、姜堰市苏陈镇供销合作社
大药店等。公司本着“以信为本、以客为尊、真诚合作、服务社会”的经营理念，
坚持不断开发新品,提高产品性能,以满足广大客户不断增长的安全防范需要,为
建设平安地区贡献自己的力量。
二、调查内容
（一）固流结构分析
2
企业在经营的过程中均拥有大量的固定资产，同时还具有一定的流动资产
确保其运营畅通，而这两者的比值就是固流结构。不同企业的固流结构不一样，
泰州瑞龙公司固流结构如下表所示。
表 1 泰州瑞龙公司固定资产/流动资产的比例
年份
2019
2020
2021
比例
0.0056
0.0050
0.0022
通过对上表进行分析可知，泰州瑞龙公司在近三年的固流比率连续下降，
而这一现象恰好说明该企业的流动资金不断增加，进而说明该企业的资金成本
称递减的趋势，最后可以间接说明泰州瑞龙公司成功把自身的风险降到最低。
（一）流动资产结构分析
企业在运营的过程中牵涉到很多资金，另外，企业还具有强大的流动资产,
而前者与后者的比例就是所谓的流动资产结构。企业在发展经营的过程中会遇到
资金结构的变化，而对这种状况的分析就被成为流动资产结构分析。在分析的过
程中一般充分对前、中、后期的相关状况进行对比和分析，泰州瑞龙公司流动资
产的详细状况件表 2。
表 2 泰州瑞龙公司流动资产情况
年份
货币
资金
应收
账款净
额
预付款
项净额
其他应
收款净
额
存货净
额
流动资产合计
2019
17.65
%
0.55
%
6.70%
5.97%
69.12%
130，323，279
，449.37
2020
18.40
%
0.78
%
8.68%
7.72%
64.88%
205，520，762
，201，32
2021
12.11
%
0.54
%
7.12%
6.52%
73.71%
282,646,855,1
9
3
从上表内容可知，泰州瑞龙公司的存货净额在 2021 年大幅提高，这主要是
受国家政策和社会经济环境影响，楼盘销售速度变慢;另外可以看出，在 2021
年，泰州瑞龙公司的货币资金发生严重的下滑现象，而这种现象发生主要与国
家出台的宏观调控政策存在着直接的关系，如果泰州瑞龙公司想要避

答案是：关于某县城离婚案件分析工作研究调查报告
一、调查目的
在中国，离婚率逐年上升，离婚案件也日益增多。离婚案件的背后往往涉及到家庭矛盾、经济问
题、婚姻信仰等多种因素，需要进行深入的分析和研究。本次研究选取某县城的离婚案件为研究对象
旨在深入了解该县离婚案件的基本情况、原因和影响，为加强家庭婚姻法制建设提供参考和指导。婚
姻的作用有利于：维护社会主义和谐稳定，营造良好的婚姻家庭
本次研究的具体目的如下：
1.了解某县城离婚案件的基本情况，包括数量、性别、年龄、婚姻年限等。
2.分析某县城离婚案件的原因和影响，包括家庭矛盾、经济问题、婚姻信仰等方面。
3.探讨某县城离婚案件的解决途径和对策，包括法律手段、心理疏导、婚姻咨询等方面。
4.提出加强家庭婚姻法制建设的建议和对策，包括完善法律法规、加强家庭婚姻教育、建立婚姻家庭
服务机构等方面。
二、调查时间、地点、方式
2023 年 6 月 5 日一 2023 年 6 月 12 日，某街道办事处，本次调查采用问卷调查和深度访谈相结合
的方式，本次调查的对象为某县城的离婚当事人、律师、法官、婚姻家庭服务机构等相关人员。
三、调查数据分析
（一）某县城离婚案件现状
某县城的离婚案件近年来呈现持续增长的趋势。具体来说，离婚案件数量逐年上升，其中女性提
出离婚的案件占比较高。离婚案件的主要原因为家庭矛盾、经济问题、婚姻信仰等多种因素综合作用
其中经济问题是重要的诱因之一。此外，离婚案件也对当事人和家庭造成了重大的心理和经济压力，
对子女的成长和家庭的稳定产生了不良的影响。因此，加强家庭婚姻法制建设，提高家庭婚姻教育的
质量，加强心理疏导等方面的工作都是必要的。同时，需要政府、媒体、社会组织、家庭和个人等各
方共同努力，共同营造尊重婚姻、重视家庭、维护家庭和谐的社会氛围。
(二)离婚案件在实体上的新特点
1、结婚时间比较短，离婚率却比较高。结婚不到一年的有 5 件，占 5%;结婚 1 一 3 年的 15 件，
占 15%; 结婚 3 一 5 年的 16 件，占 16%; 结婚 5 一 10 年的 30 件，占 30%; 结婚 10- -20 年的 25 件，
占 25%; 结婚 20 年以上的 9 件，占 9%。
2、年龄比较小，离婚率较高。30 岁以下离婚的占 46.5%，30-40 岁 的离婚的占 34.5%，40-50 岁
离婚的占 13. 5%，50 岁以上离婚的占 5%。.
3、女性提起诉讼的比例高于男性。女方起诉为 58 件，占 58%; 男方起诉为 42 件，占 42%。男方
提出离婚的主要原因有:性格不和或无感情基础，女妨有婚外情，经济纠纷及对性生活不满;而女性提
出的离婚理由主要是:丈夫虐待妻子，性格不合，丈夫有外遇，经济纠纷，男方被判处刑罚。
4、离婚的原因比较集中。从分析表明，离婚的原因主要有: (1)因一方存在婚外情而导致离婚的
25 件，占 25%;(2)因不能正确对待家庭生活矛盾而导致离婚的 23 件，占 23% ; (3) 因一方在外打工， 更多信息请与老师联系

答案是：关于增强农民工法制教育工作研究调查报告
一、调查目的
随着中国城市化和工业化的快速发展，越来越多的农民工涌入城市从事工作。然而，由于农民工
法律意识和法律素养的不足，他们在城市中的生活和工作面临着诸多的法律问题和困难。因此，加强
农民工法制教育工作，提高他们的法律意识和素养，对于保障农民工的合法权益、维护社会和谐具有
十分重要的意义。本次研究旨在深入了解当前农民工法制教育工作的情况和存在的问题，为加强农民
工法制教育工作提供参考和指导。具体目的如下：
1.了解当前农民工法制教育工作的开展情况，包括开展方式、内容、覆盖范围等。
2.了解农民工对法律的认知程度和法律意识，以及他们在城市生活和工作中面临的法律问题和困难。
3.分析当前农民工法制教育工作存在的问题和瓶颈，包括资源投入、师资力量、教材编写等方面。
4.提出加强农民工法制教育工作的对策和建议，包括加强法制宣传、提高师资素质、完善法律服务体
系等方面。
二、调查时间、地点、方式
2023 年 6 月 1 日一 2023 年 6 月 13 日，某街道办事处，面谈，实际走访
三、调查数据分析
（一）农村法制教育工作现状
调查显示，电视、广播、报刊、杂志这些传统媒体仍然是农民工获取法律知识的主要途径和手段,
占到了被调查人数的 54.64%;通过法制宣传橱窗获取法律知识的农民占到了总数的 25.24%;以互联网
为载体获得法律知识的农民工只占到了总数的 1.6%。在农民工认为在哪里咨询法律问题比较可靠这
一问题上，有 48%的人选择了政府相关部门, 44%的人选择了法律服务所, 33%的人选择了律师事务所,
还有 13.5%的人选择了熟人介绍。在有效解决法律问题途径这一项目.上，有 66.51%的人选择了依法
解决，外还有 9.57%的人选择了上访,这说明大部分农民工已有了通过法律手段保护自身利益的法律
意识,而少部分把上访作为解决问题的途径，这也符合当前社会的实际。在农民工是否了解法律援助
具体条件的问题上，有 84.07%的人选择了了解一些。 有 85.64%的被调查者认为，当他们需要法律帮
助时很方便或比较方便。此外还有 89 84%的农民工认为他们能够或有时能在社区获得法律帮助。
(二)弄明对运用法律解决争议心存恐惧
经过多年的法治建设,广大农民虽然意识到了，可以运用法律途径来解决争议,但是,在他们心中
人仍就认为法律并不是好的途径，因为在他们看来，打官司容易引对方的打击报复。因为在我们农民
工心中，一向喜欢得到心理上的平衡，也不管其他后果，所以特别是在对方或者对方的亲戚朋友,有
些权势，利用聚集众人暴力威胁，那势必对今后的生活|起坏良影响。特别是现在中国的党的授严格
监督,极易滥用自己手中的权力。用权谋私，到处鱼肉农民工。同时还有个问题就是，当广大农民工
与政府有关部门]闹矛盾,那么,农民处于弱势地位，而政府及相关部门又有一定的地方立法权,加上执
法者的身份,那就是很强势了。可以通过给农民胁理各种事情通过拖延,敲诈勒索等各种方式来对其进 更多信息请与老师联系

答案是：1
国家开放大学开放教育行政管理专业专科调查报告
关于和平家苑社区居民自治情况
调查报告
姓 名
学 号



工作单位




联系电话




所在分校




指导教师

年 月
2
关于和平家苑社区居民自治情况调查报告
随着城市化进程的推进、老龄化社会的到来和社会生活的多样化，大量“单位
人”转为“社会人”，社区在城市建设和管理中发挥着越来越重要的作用。社区建设
是随着我国城市社会经济的快速发展而出现的城市社区服务深化发展的产物。在新形
势下，推进社区建设是解决城市发展中诸多社会问题的有效途径。加强社区建设，对
于提高城市管理水平，提高居民生活质量，构建社会主义和谐社会具有重要意义。为
了探索社区管理建设，进一步提高社区服务功能，本人对和平家苑社区的自治情况
进行了调查。
一、调查的基本情况
（一）调查时间： 年 9 月 10 日- 年 10 月 10 日
（二）调查地点：贺兰县和平家苑社区
（三）调查对象：和平家苑社区居民、居委会工作人员
（四）调查方式：问卷调查，实地调查
二、调查结果及分析
（一）和平家苑社区的基本情况
和平家苑社区位于贺兰县朔方北街，东至人民公园，北接如意湖公园，南邻百
雀禅寺，是贺兰县的一个老社区，目前社区总人口 890 人，占地面积 5 万平方米。
（二）和平家苑社区的居民自治情况
和平家苑社区以居民服务中心为机构，一楼为一站式服务大厅，下设五个服务
窗口：低保救助、社会保障、人口与计生、民政服务、政务咨询查询。和平家苑社区通
过两种方式对社区实行管理。一是建立组织机构，自治委员会主任 1 人、自治委员会
副主任 1 人、自治委员会委员 3 人。社区的一些决议由委员会成员通知到位。
二是建立居民自治小分队，他们的主要职责如下。
1、治安巡逻小分队：综治协管员组建巡逻队，运用 1.3.5 工作法，对小区内日
常生活中发生的不文明现象，例如乱扔垃圾、践踏草坪，宠物粪便不清理以及邻里纠
纷等，进行适度的调节，尽量杜绝此类现象，给居民创造一个良好的生活环境。
2、楼道卫生小分队：网格长、楼门长、楼栋长以及热爱公益人员组建楼道小分队，
对楼道内乱扔乱堆放现象进行治理，对楼道内张贴的野广告进行随时的清除。
3、调解小分队：各楼栋长组建调节小分队，负责调节邻里之间的关系，把不必 更多信息请与老师联系

答案是：关于大学生消费观的调查--以湘潭大学为例
一、引言
当今社会，市场经济的快速发展和科技的日新月异，商品市场展现出前所未有的繁荣景象。支付方式和
消费方式也越来越多样化、快捷化，这不仅方便了人们的日常生活，满足了人们对美好生活的需要，而且丰
富的消费市场也潜移默化的影响着我国人民的消费观念，推动着人民的消费水平，改变着人民的消费习惯。
其中，大学生严重的受到了消费市场的影响。
目前，我国高等教育正由大众化向普及化方向发展，高等教育规模的不断扩大使得我国高校大学生消费
比重与之俱增，大学生成为我国消费群体中重要的组成部分之一。大学生群体自身的特征，比如社会经验不
够丰富，心理素质不够成熟，使得大学生容易受到外界消费环境的影响。
特别是在当今网购盛行的时代，大学生受到各种网络营销模式的诱导，经常出现盲目消费的行为，加之
各种网络借贷平台趁机恶意经营，诱发了大学生盲目网贷、巨额负债等各种问题。
大学生是未来我国社会主义事业的建设者和接班人，大学生盲目消费问题不仅不利于大学生本身的健康
发展和成才，而且不利于家庭、学校、社会和生态的发展。所以研究大学生消费现状，发现大学生消费问题，
分析其影响因素，对大学生盲目消费行为给予科学的指导，是当下刻不容缓的任务。
二、调查的主要内容及分析
（一）调查目的和调查对象
1.调查目的
采用问卷调查方法可以获得湘潭大学大学生消费的真实数据，为本研究提供数据支撑。通过问卷调查可
以深入大学生群体，了解大学生消费行为的真实现状，发现大学生消费行为存在的问题。通过对调查数据进
行分析，可以有针对性的从大学生个人、家庭、学校和社会等方面对大学生进行消费教育。
2.调查对象
本研究的问卷调查对象选取了湘潭大学的 600 名本科生，其中， 不同年级的问卷数量尽量保持均衡。
被调查对象的选取保证了研究对象的全面性和广泛性。
3.问卷设计
为了保证问卷结果的有效性，问卷题目的设置必须具有现实性、科学性和可操作性。首先，本研究在参
考大量的大学生消费相关文献的基础上，借鉴了杨雪莹、张海杰、李茜等人设计的关于大学生消费研究的问
卷，完成了问卷的初步设计，该问卷包括性别、年级、家庭住址等7个基本信息选项和大学生个人消费结
构、消费观念、理财观念、消费教育等 22 个与消费行为相关的细分选项。其次，发放20份问卷进行小样
本测验，之后进行修改。最后，通过与老师多次沟通，完成了问卷的最终设计。
1
4.访谈设计
在参考已有相关大学生消费访谈提纲的基础上，设计了本研究访谈题目。本研究的访谈内容主要围绕大
学生盲目消费行为、大学生消费计划、大学生绿色消费、大学生在学习消费方面的投入等问题，访谈的目的
是进一步挖掘大学生消费行为问题的深度，补充问卷调查数据的不足。
（二）调查的主要内容
本文选取湘潭大学，发放600份问卷对大学生消费行为进行调查，结合数据对大学生消费行为现状进
行描述分析，揭示了大学生消费行为存在盲目消费行为明显、消费缺乏计划、绿色消费行为不足、学习消费
投入较低等问题，从社会、学校、家庭、个人四个方面剖析了大学生消费问题的成因，并从社会方面， 要
营造良好的社会消费环境，加强对消费市场的监督和管理；学校方面，要营造良好的校园消费环境，对大学
生进行消费心理教育，对大学生进行消费观教育；家庭方面，家长树立科学的消费榜样，培养子女的自力
更生能力，合理提供生活费；大学生个人方面，要提高自我管理能力、养成良好的消费习惯，加大学习消费
投入等提出了相应的引导策略。
（三）调查的基本情况分析
问卷设计完毕后，问卷的发放在正常教学周内进行，发放周期从 2021 年 10 月初到 2021 年 11 月末。
笔者采取线上对湘潭大学班级群发问卷的方式，发放了 600份问卷，通过筛选，回收问卷578 份，有效问
卷554 份，有效回收率 95.6%， 本研究问卷调查数据采用SPSS25.0软件进行统计分析。
根据回收的有效问卷的样本基本信息，我们可以从大学生的性别、年级、家乡所在地、是否为独生子女、
是否恋爱、家庭平均月收入等多方面来观察大学生的基本情况，这为后续的大学生消费行为现状的研究奠定
了的基础。
1.经济来源
针对湘潭大学大学生的经济来源，本研究主要从家庭（亲戚）、奖学金、助学金、校内外兼职、国家助
学贷款等五个方面进行了调查。
表1-1 大学生主要经济来源调查表
频数
百分比（%）
家庭（父母亲戚）
507
91.88
奖学金
138
24.91
助学金
125
22.56
校内外兼职
124
22.38
国家助学贷款
77
13.9
表1-2显示，91.88%的被调查大学生消费的主要经济来源于家庭（父母亲戚）， 24.91%的被调查大学
生消费的主要经济来源于奖学金，22.56%的被调查大学生消费的主要经济主要来源于助学金，22.38%被调查
大学生消费的主要经济来源于校内外兼职，13.9%被调查大学生消费的主要经济来源于国家助学贷款。因此，
大学生整体属于一个经济不够独立且主要依靠家庭供给的特殊群体。
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答案是：开放大学社会实践考核表
实 践 课 题大学生犯罪行为与特点社会调查报告
姓 名


教育层次
学 号市级开放大学(分校)
专 业 法学



学习中心
指导教师
39
xx 开放大学学生社会实践考核表
实践单位(基地)
实践活动时间
实践课题
大学生犯罪行为与特点社会调查报告
指 导 教 师 情 况
姓名
工作单位
学历
专业
专业技术职务
社会实践报告：
大学生是民族的希望和国家的未来，是国家宝贵的人才资源。但是随着普通高
校的扩大，大学生群体日益增多，大学生的素质也参差不齐。近年来，大学生犯罪
问题日益增多，引起了国家和社会的普遍关注。大学生应该成为国家未来发展的栋
梁，但偏偏走上犯罪的道路，真是令人痛心和惋惜。通过对大学生犯罪现状的研
究，分析了犯罪的特点和主要原因，提出了如何遏制大学生犯罪的对策。其目的是
预防和减少大学生犯罪现象的发生。
一、对大学生犯罪现状的实地调查
1.调查时间和地点
调查时间：xx 年 x 月 x 日-x 年 x 月 x 日
调查地点：xx 市内大学
2．调查大学生犯罪现状的目的和意义
大学生是祖国的未来和希望。走上犯罪道路的只有一小部分，但如果发生在某
个大学生身上，那就是毁灭。同时，大学生走上犯罪道路，与社会各界对大学生的
期待形成鲜明对比。自然会引起社会心理的不安和震动，产生巨大的影响。对大学
生违法犯罪行为的研究是高等教育研究完整性不可缺少的一部分。系统地进行大学
生犯罪研究也有助于犯罪学青少年犯罪研究体系的完善和深化。对大学生犯罪的研
究对遏制和预防大学生犯罪具有重要的实践意义。
3.调查方式和对象
调查对象是 xx 省内大学的学生。所被调查的学生中，从本科生到硕士生再到博
士生都有，年龄在 20 岁到 30 岁之间。因此他们具备大学生的一般特征具有很好的
代表性。本次调查采用走访调查方式，对身边学校教务处进行实地调查，教务处相
关人员积极配合，提供了一定真实数据。
二、调查结果分析
从违法性质上看，大体上可以分为以下类型。长期严重违反校规的占13.1%。
第二次是打架、闹事占21.38%。三是有盗窃、赌博、抢劫、勒索行为的占 58.62%。
第四，犯流氓习性、挑衅女生、两性错误的4.14%。
新时期大学生犯罪，犯罪数量逐年增加，犯罪类型多样化，犯罪主体范围呈现
出扩大的特征。犯罪数量逐年增加是指大学生违法犯罪的绝对数量多，大学生违法
犯罪的比例增加。犯罪类型多样化意味着大学生犯罪主要以伤害型和财产型为主，
但同时也发生了新类型的事件。大学生犯罪开始发展为多样性、智力和集体犯罪，
犯罪手段比一般犯罪表现出智能、高技术、高隐蔽性和高危险性。犯当代大学生犯
罪中有相当一部分从吸烟、赌博、小偷小偷小摸、打架到抢劫道路、强奸、杀人。
犯罪主体范围扩大，意味着犯罪大学生不仅是普通大学，不仅是名牌大学的大学
生，还有博士生和硕士生。大学生犯罪的主要特征是犯罪地点和对象相对单一。由
于大学生的生活环境比较简单，作案地点也相对单一。近年来，大学生犯罪的案发
地点一般发生在操场、教室、宿舍。智能化是大学生犯罪的另一个特点。大学生素
质高，容易接受新事物，采取的手段一般都比较高明。此外，校园暴力犯罪逐年上
升也是近年来大学生犯罪的特点。
三、预防大学生犯罪行为措施
1.加强大学生素质教育的培养
大学生正处于人生成长的关键时期，大学期间对一个人的世界观、人生观、价
值观的形成至关重要。让大学生学习现代科学知识、技术、理论，同时有效地道德
40 更多信息请与老师联系

答案是：山西开放大学社会实践考核表
实 践 课 题
关于劳动合同用人单位侵权问题的调查


姓 名


教育层次
学 号 市级开放大学(分校)
专 业

法学

学习中心
指导教师
39
山西开放大学学生社会实践考核表
实践单位(基地)
实践活动时间
实践课题


关于劳动合同用人单位侵权问题的调查
指 导 教 师 情 况
姓名
工作单位
学历
专业
专业技术职务
社会实践报告(由学生填写)：
劳动合同用人单位侵权问题的调查
一、调查的基本情况
（一）调查时间
xxx年x月x日-x 月 x日
（二）调查地点 和人员
xx社区女性职工
（三）调查方法
走访与问答
新的环境对于我而言，都是一个新的开始和尝试，也是一个锻炼自己、提升自
己的绝好机会。在调查之前，我便决定尽快补足自身工作经验的欠缺，做到认真解
了目前《劳动法》相关内容概况，了解掌握各项法律法规，熟悉法律基础知识。同
时，也从多方面加强学习，努力摸索调查工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作
能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
面对繁杂琐碎的大量调查工作，我投入了大量的时间和精力，强化工作意识，
加快工作节奏，提高学习能力，确保工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏
和差错。在老师和同学的帮助和支持下，我基本上做到了解答具体问题，基本保证
了所负责咨询内容的解答。
“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”，虽然我不是最优秀的，但是
我能将全部的热情投入到调查中，做到态度端正。同时，我善于学习和总结，能够
将调查相关内容举一反三，既提升了效率，又保证了质量。
时间转瞬即逝，这次调查活动总的来说，虽有亮点，但亦有很多不足。第一是
经验不足。在业务水平和能力上仍和同学有着很大差距，经常感觉疲于应付。第二
是缺乏创新精神。往往是被动消极地适应，交办的任务基本上都能完成，但自己不
会主动牵着工作走，经常导致被动。第三是经常忙碌于日常调查，没有将调查上升
到一定高度，对于新领域、新知识掌握得不够。
尽管存在这样或那样的缺点，我依然在多方面得到了老师的正确引导和帮助，
使我在较短的时间内适应了调查工作。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，
40 更多信息请与老师联系