人事行政（名词解释）
答案是：人事行政——人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施，对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为，它包括对国家行政人员的录用、考核、培训、交流、奖惩、纪律、工资、福利、退休等方面的规划和管理。
公共预算（名词解释）
答案是：公共预算——公共预算是按法定程序编制、审批和执行的年度公共财政收支计划，是政府各项公共收支的总体规划，包括公共收支规模、支出用途、资金来源和筹集方式等。
行政领导方式有哪些类型？
答案是：答题要点：
行政领导方式是行政领导者从事行政领导必须遵循的比较稳定的领导模式。
（1）按行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类，可分为专断式领导方式、民主式领导方式和放任式领导方式三类；
（2）按对行政权力控制的程度分类，可分为集权式领导方式、分权式领导方式和均权式领导方式三种；
（3）按行政领导者指导工作的重点不同分类，可分为重人式领导方式、重事式领导方式和人事并重式领导方式三类。
行政决策目标的确立应遵循哪些原则？
答案是：答题要点：
（1）针对性；（2）可行性；（3）系统性；（4）规范性；（5）具体性。
人事行政的原则有哪些？
答案是：答题要点：（1）党管干部原则；（2）功绩制原则；（3）依法管理原则；（4）适才适用原则；（5）智能互补原则。
公共预算的功能有哪些？
答案是：答题要点：（1）调解总供给与总需求的平衡；（2）调解产业结构；（3）调解个人收入的分配。
简述公共预算程序的步骤。
答案是：答题要点：（1）公共预算的编制；（2）公共预算的审查和批准；（3）公共预算的执行；（4）公共预算的调整；（5）决算；（6）公共预算和决算监督。
行政领导的基本职能有哪些？（论述题）
答案是：（1）决策职能。决策是指行政机关和行政领导者为了执行党和国家权力机关的决定、规定、任务，结合本地区的实际情况，确定本地区的发展目标并拟定出实现这些发展目标的实施方案。
（2）计划职能。制定计划应遵循的原则有： A、制定计划必须从本地区、本行业实际出发，具有可行性，切勿脱离实际，也不可保守不进取；B、计划尽量周到细致，充分考虑各方面的条件和因素，正确预测各种后果，做到统筹兼顾，切勿顾此失彼或因小失大；C、计划要有弹性，要留有余地，要根据条件的变化及时修改计划，使计划更符合实际。
（3）组织职能。这是指行政领导者为了执行规划根据任务进行的具体组织建设。组织建设有三方面的内容：A、合理设置机构，并进行科学定编。B、制定出保证机构正常运转的规章制度。 C、选用人才，将合适的人安排在适合他能力和特长的岗位上。
（4）协调职能。行政协调是调整行政管理系统内部和外部各方面的关系，明确职、责、权范围，使各部门各方面紧密合作，互相配合，和谐运转，发挥整体行政功能，实现行政目标的行为。
（5）控制职能。行政控制是指通过调节、纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道，使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动。
（6）监督职能。行政监督的根本目的、基本职能是通过对国家行政管理活动和行政管理人员的行为的监督，控制行政活动的过程，改善行政管理，提高行政效率，维护国家法律和人民的利益。
行政执法应遵循哪些原则？（论述题）
答案是：（1）合法性原则；（2）合理性原则；（3）平等原则；（4）责任原则；（5）公开原则。
国家公务员录用方式有哪些？
答案是：（1）选任制。它是通过选举来确定录用对象的一种制度和方法。选任制公务员都有任期；
（2）考任制。它是通过公开考试，择优录用公务员的一种制度和方法。其主要特点是必须通过考试。我国公务员考试包括笔试、面试和心理测试等形式；
（3）委任制。即由任免机关（一般为上级机关）在其任免权限范围内，直接确定任用人员， 委派某人担任一定职务的任用方式；
（4）聘任制。聘用制就是用人单位运用合同形式聘用工作人员的任用方式。
行政领导（名称解释）
答案是：行政领导——行政领导就是国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。
行政决策（名词解释）
答案是：行政决策——行政决策是指具有行政决策权的机关或个人依据国家的法律，为了国家和公众的利益，有效地推行行政管理，为一定的行政行为确定行政目标、制定并选择行政方案的过程。
行政执行（名词解释）
答案是：行政执行——公共行政机关通过执行、适用规范行政管理活动的法律、法规，实现行政决策目标，对国家公共事务进行管理的活动和过程。
与其他决策相比较，行政决策所独有的特性是（ ）。
A
强制性
B
法律政策性
C
社会性
D
非营利性
答案是：ABCD
行政决策系统包括（ ）。
A
信息子系统
B
参谋子系统
C
决断子系统
D
监控子系统
答案是：ABCD
人事行政的过程可以概括为（ ）几个环节。
A
公务员进入环节
B
在职公务员管理环节
C
在职公务员晋升环节
D
公务员出口环节
答案是：ABD
我国公务员录用方式有（ ）。
A
选任制
B
考任制
C
委任制
D
聘任制
答案是：ABCD
考试录用制度的一般原则是（ ）。
A
公开竞争原则
B
机会均等原则
C
客观真实原则
D
择优录取原则
答案是：ABCD
公共财政的特点是（ ）。
A
公共性和非营利性
B
强制性和补偿性
C
公平性和法治性
D
权威性和民主性
答案是：ABC
公共财政的职能（ ）。
A
资源配置职能
B
收入分配职能
C
经济稳定与增长职能
D
市场监管职能
答案是：ABC
领导活动的基本要素是（ ）。
A
领导者
B
被领导者
C
作用对象
D
环境
答案是：ABCD
行政领导不同于其他领导类型的最显著特征是（ ）。
A
统一性
B
执行性
C
权威性
D
合法性
答案是：AB
行政协调方式中的正式沟通，上级对下级宜采用（ ）。
A
指示
B
命令
C
意见
D
申诉
答案是：ABC
行政领导体制包括（ ）。
A
中央政府对地方政府的领导体制
B
地方各级政府之间的领导体制
C
政府工作部门之间的领导体制
D
各级政府机关和政府工作部门内部所实行的领导体制
答案是：ABCD
我国行政领导体制所必须贯彻实行的基本原则是（ ）。
A
共产党领导原则
B
民主集中制原则
C
依法行政原则
D
精简统一效能原则
答案是：ABCD
垃圾桶决策模式的代表人物是（ ）。
A
科恩
B
西蒙
C
泰罗
D
法约尔
答案是：A
渐进决策模式的代表人物是（ ）。
A
科恩
B
西蒙
C
林德布洛姆
D
艾特奥尼
答案是：C
我国人事行政的基本原则是（ ）。
A
党管干部原则
B
功绩制原则
C
依法管理原则
D
适才适用原则
答案是：A
公共财政以满足（ ）为出发点和落脚点。
A
国家需要
B
社会公共需要
C
企业需要
D
每个公民的需要
答案是：B
“骏马能历险，犁田不如牛”指的是人事行政中的（ ）原则。
A
功绩制原则
B
依法管理原则
C
适才适用原则
D
智能互补原则
答案是：C
下面不属于行政协调中非正式沟通的方式是（ ）。
A
交谈
B
聚会
C
宴请
D
申述
答案是：D
下面不属于行政协调中正式沟通的方式是（ ）。
A
申述
B
简讯
C
交谈
D
会议
答案是：C
下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是（ ）。
A
专断式领导方式
B
民主式领导方式
C
均权式领导方式
D
放任式领导方式
答案是：C
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