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第1题

行为观察评估法的突出优点是（ ）。 A) 评估者的注意力不会过度集中在分值上 B) 为员工工作成果树立明确的目标，能激励员工尽量向目标靠拢 C) 直接、可靠，被评估者更易接受反馈、提高自身绩效 D)
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第2题

以下绩效评估方法属于常规方法的是（ ）。 A) 量表评估法 B) 关键事件法 C) 混合标准评估法 D) 等级分配法
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第3题

绩效评估标准的总原则是（ ） A) 标准能够达到 B) 要经过协商制定 C) 体现工作成果和组织效率 D) 可以改变
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第4题

衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（ ）。 A) 人员测评 B) 绩效评估 C) 薪酬管理 D) 工作分析
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