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第1题

工作中不能再继续分解的最小动作单位是（ ）。 A) 职位 B) 工作要素 C) 责任 D) 任务
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第2题

对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是（ ）。 A) 人力资源规划 B) 职业生涯规划 C) 工作分析 D) 绩效评估
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第3题

三年以上的人力资源计划属于（ ）。 A) 人事计划 B) 人力资源规划 C) 战略人力资源计划 D) 战术人力资源计划
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第4题

又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。 A) 人事计划 B) 人力资源计划 C) 战略人力资源计划 D) 战术人力资源计划
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