搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是 岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，( )。(3.0分) A: 岗位评价必须满足绩效考核的要求 B: 岗位评价必须和岗位等级相结合 C: 岗位评价每兩年进行
点击查看答案

第2题

绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。(3.0分) A: 考评双方的心理狀态 B: 是否成立了员工绩效评审委员会 C: 考评双方对绩效管理制度的理解 D: 考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度
点击查看答案

第3题

培训具有( )(3.0分) A: 滞后性 B: 超前性 C: 后延性培训具有( )(3.0分) A: 滞后性 B: 超前性 C: 后延性 D: 前续性 D: 前续性
点击查看答案

第4题

、绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作狀况及其成果的评价。(3.0分) A: 上级和同事 B: 上级和下级 C: 下级和同事 D: 上级和平级
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1