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第1题

科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即( )等(3.0分) A: 确定工作要项和绩效标准 B: 确定考核办法和工作要项 C: 确的绩效标准和考核人员 D: 确定考核系统和考核人员
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第2题

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑 的重点( )(3.0分) A: 工作背景 B: 工作者 C: 结果回馈 D: 工作结果
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第3题

霍兰德经过多年研究和测试，找出了现实型、（ ）和智力型等六种个人倾向(3.0分) A: 社交型 B: 常规型 C: 艺术型 D: 创业型
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第4题

直接薪酬包括（ ）(3.0分) A: 工资 B: 资金 C: 福利 D: 年薪
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