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第1题

直接薪酬包括（ ）(3.0分) A: 工资 B: 资金 C: 福利 D: 年薪
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第2题

影响薪酬制度制定的主要内在因素有（ ）(3.0分) A: 企业支付能力 B: 工作本身差别 C: 职工自身的差别 D: 企业文化
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第3题

僵化不变的工资制度会使其激励功能大大蜕化，所以应该及时的调整，调整的类型有（ ）。(3.0分) A: 奖励型调整 B: 生活指数调整 C: 效益调整 D: 工龄调整
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第4题

个人层面的奖励制度是根据员工个人的生产数量和品质来决定其奖金的金额，常见的形式有（ ）(3.0分) A: 计件制 B: 计效制 C: 递延式滚存制 D: 现付制
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