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第1题

不属于人力资源规划目标的是（ ）(2.0分) A: 为员工的发展提供条件 B: 改进企业计划的全过程 C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D: 对人员及其结构的优化和调整
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第2题

生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作
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第3题

培训发展循环的首要环节是(2.0分) A: 培训制度 B: 培训程序 C: 培训需求分析 D: 培训评估
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第4题

人力资源需求预测必须与公司的（ ）一致。(2.0分) A: 业务规划 B: 培训开发规划 C: 晋升规划 D: 战略规划
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