搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为 ( )
·人员招募
·人员甄选
·人员录用
·人员配置
点击查看答案

第2题

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的 ( )
·具体化
·操作化
·定量化
·定性化
点击查看答案

第3题

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是 ( )
·标准工资
·绩效工资
·基本工资
·激励工资
点击查看答案

第4题

参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
·招聘人员的服装服饰整洁大方
·现场人员要有用人部门的人员
·所有的人在回答问题时要口径一致
·现场人员最好有人力资源部的人员
·对求职者可能问到的问题对答
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1