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第1题

参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
·招聘人员的服装服饰整洁大方
·现场人员要有用人部门的人员
·所有的人在回答问题时要口径一致
·现场人员最好有人力资源部的人员
·对求职者可能问到的问题对答
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第2题

笔试的优点包括( )。
·成绩评定比较客观
·花较少时间达到较高效率
·对大量应聘者同时筛选
·应聘者的心理压力比较大
·增加考察的信度和效度
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第3题

薪酬的货币形式包括( )。
·奖金津贴
·工资
·销售提成
·福利
·劳动分红
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第4题

企业薪酬管理应遵循( )。
·对内具有公正性原则
·对成本具有控制性原则
·对外具有竞争力原则
·对员工具有激励性原则
·体现劳动差别的原则
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