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第1题

高水平的工作参与和心理授权与组织公民行为和工作绩效负相关。( )
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第2题

态度调查的目的是提醒员工存在的潜在问题。( )
·正确
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第3题

高水平的工作参与会大致更高的缺勤。( )
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第4题

工作参与是指个体工作的一般态度。( )
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