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第1题

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。（ ）

A、√
B、×
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第2题

我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。 （ ）

A、√
B、×
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第3题

HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。（ ）

A、√
B、×
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第4题

在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。（ ）

A、√
B、×
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