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题目更新时间：2023/7/2

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。（）

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答案

A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学网络实用技术基础
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。（）

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第2题

HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。（）

A、√
B、×

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第3题

在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。（）

A、√
B、×

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第4题

前景内燃机公司的激励问题前景内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣。其结果就是产品质量不得不由检验科来保证。对于那些在最后检验中不合格的产品，公司找到的解决方法就是在一个特别的车间内设置一个由技术

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