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第1题

在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素。

A、要给组织成员提供适当的工资和安全保障
B、要改善组织成员的工作环境和条件
C、对组织成员的监督要能为他们所接受
D、工作得到认可和赏识
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第2题

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。

A、组织的部门机构
B、职责的规定
C、利润的高低
D、职位的安排
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第3题

确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（ ）。

A、组织现有的规模和岗位
B、管理人员的流动率
C、组织成员发展的需要
D、组织发展的需要
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第4题

下列选项，（ ）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。

A、销售额
B、耗电量
C、成本总额
D、工资总额
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