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第1题

表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（ ）。

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、自然消退
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第2题

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。

A、法定权力
B、奖惩权力
C、组织权力
D、自身影响力
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第3题

下列选项中，（ ）属于管理者所扮演的决策角色。

A、企业家角色
B、干扰应对者角色
C、资源分配者角色
D、谈判者角色
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第4题

按照组织系统不同划分，沟通方式可以分为（ ）。

A、工具式沟通
B、情感式沟通
C、正式沟通
D、非正式沟通
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