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第1题

限制性股票属于（）。
A.现股
B.期股
C.期权
D.延期薪酬
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第2题

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。
A.人际公平
B.认知公平
C.程序公平
D.结果公平
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第3题

绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）。
A.排序法
B.行为法
C.结果法
D.综合法
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第4题

一般来讲，薪酬调查的目的有（）。
A.了解市场薪酬水平和竞争对手的薪酬状况，有针对性地确定组织的薪酬水平，增强组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力
B.了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整组织的薪酬结构提供依据
C.学习竞争对
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