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第1题

一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
A.在职培训成本
B.专业定向
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第2题

教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训者工作的哪个阶段？（）
A.课前准备阶段
B.培训开场阶段
C.内容讲解阶段
D.培训结
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第3题

强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种理论？（）
A.刺激——反应理论
B.认知理论
C.情绪理论
D.群体学习理论
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第4题

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题来进行讨论的培训方式，是（）。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
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