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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

员工培训可分为哪几种类型？（）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.技能培训
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第2题

培训效果评估的目的主要有（）。
A.检查培训目标是否实现
B.评估培训项目是否有效
C.衡量培训成本与收益
D.考察培训方法是否有效
E.为受训者提供参考依据等
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第3题

工作再设计包括（）。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自治工作群体
D.工作轮换
E.团队建设
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第4题

人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。（）
A.正确
B.错误
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