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第1题

在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。（ ）
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第2题

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（ ）
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第3题

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（ ）
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第4题

绩效考核：
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