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第1题

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（ ）。

A  权威原则
B  地域原则
C  面广原则
D  及时原则
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第2题

（ ）采用的是品位分类方法。

A  英国
B  法国
C  美国
D  日本
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第3题

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（ ）。

A  战略性人力资源规划
B  战术性人力资源规划
C  指令性规划
D  指导性规划
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第4题

工作设计是对组织内的（ ）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

A  工作目标
B  工作内容
C  工作职责
D  工作关系
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