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第1题

劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。（ ） 选择一项： 对 错
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第2题

跨国公司人力资源管理的特点包括？( ) A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境 B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同 C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分 D国际劳资关系
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第3题

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有? （ ） A 工资。 B 税务补偿。 C 出国服务奖励/艰苦补贴 D 津贴。 E 福利 选择一项或多项： A B C D E
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第4题

职位评价方法包括？（ ） A．排序法 B．分类法 C．计点法 D．要素比较法 E．效用法 选择一项或多项： A B C D E
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