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题目更新时间：2023/6/15

跨国公司人力资源管理的特点包括？( )

A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略

选择一项或多项：
A
B
C
D
E

答案

ABCD

出自：广东开放大学 >> 广东开放大学人力资源管理（专，2023春）
广东开放大学继续教育学院

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第1题

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有? （） A 工资。 B 税务补偿。 C 出国服务奖励/艰苦补贴 D 津贴。 E 福利选择一项或多项： A B C D E

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第2题

职位评价方法包括？（） A．排序法 B．分类法 C．计点法 D．要素比较法 E．效用法选择一项或多项： A B C D E

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第3题

关于（）的统计资料能够显示出外部公平的程度。 A、薪酬调查 B、招聘录用 C、业绩考查 D、培训和发展选择一项： A B C D

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第4题

绩效计划是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工在绩效考核期目标进行讨论并达成一致。选择一项：对错

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