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第1题

景区人力资源管理工作的目的是提高景区的经济效益和社会效益。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
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第2题

科学的管理理论、全面熟悉景区业务这些对景区员工是必要的素质要求。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
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第3题

人力资源管理就是人力资源配置。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
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第4题

人力资源配置的原则包括 （ ）。 单选题 (20 分) 20分 A. 效率第一原则 B. 以上都有 C. 动态调节原则 D. 合理配置原则
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