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题目更新时间：2023/6/8

不同岗位的测评设计不同，对于销售岗位的测评主要从（）进行。
多选题 (1 分) 1分
A.
职业适应性测验

B.
交往能力测验

C.
性格测验

D.
创造力测验

答案

ABC

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学人才测评技术及应用
 广州大学继续教育学院

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第1题

梅耶与艾伦在对以前关于组织承诺的研究成果进行总结分析的基础上，提出了承诺的因素模型，这个模型包括哪些因素（）。多选题 (1 分) 1分 A. 感情承诺 B. 组织承诺 C. 继续承诺 D. 规

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第2题

良好的语言交流具有哪些特征（）。多选题 (1 分) 1分 A. 互动性 B. 可接受性 C. 合作性 D. 情境性

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第3题

团队精神是指员工为某个共同的目标而相互合作、共同奋斗的精神。卓越团队的基本特征表现为（）。多选题 (1 分) 1分 A. 强烈的归属感 B. 高度的荣誉感 C. 浓厚的求知欲 D. 快速的应变

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第4题

领导风格是指管理者传递信息和行使有关法规的行为方式。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们将领导风格区分为以下几种（）。多选题 (1 分) 1分 A. 专制方式 B. 民主方式 C. 放任自

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