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第1题

在管理能力测验中，（ ）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。 单选题 (1 分) 1分 A. 经营管理要素 B. 沟通协调要素 C. 授权控制要素
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第2题

胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（ ）提供了强有力的依据。 多选题 (1 分) 1分 A. 工作分析 B. 人员选聘 C. 绩效评估 D. 员工培训
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第3题

胜任特征的测评要素主要包括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 知识 B. 技能 C. 社会角色 D. 自我认知
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第4题

（ ）气质的人平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关的事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真。不够灵活,注意力不易转移,易墨守成规。 单选题 (1 分) 1分 A. 胆汁质 B. 多血
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