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第1题

创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：     A、 默认对企业的各种调整能同步领会 B、 默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法 C、 默认彼此做的很多事互相熟知并认同 D、
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第2题

创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：     A、 做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡 B、 核心成员内心产生对项目的怀疑 C、 核心成员之间相互不满于抱怨 D、 既然是核心成员，应当做好自我
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第3题

创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。     A、 正确 B、 错误
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第4题

优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。     A、 正确 B、 错误
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