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第1题

为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（）。 A、成员个人的技能水平 B、领导者的偏好 C、在时间、工作、资金等方面支出的成本
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第2题

康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是（）。 A、与整个项目无关的任务 B、专业技术学习 C、岗前培训
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第3题

康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（）。 A、脱产培训 B、在职学习 C、工作轮换 D、研讨
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第4题

康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，
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