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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/19

根据心理测验应用的具体领域，有教育测验、职业测验、临床测验、研究性测验。（）
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，则招聘单位成本高。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第2题

招聘效果评估是招聘过程的最后一个环节，也是不可缺少的环节。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第3题

按国家劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第4题

根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要，决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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