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第1题

根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要，决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。（ ） 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第2题

组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者，营造公平竞争的氛围，还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。（ ） 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第3题

目前，网络招聘已经成为组织招聘的一种重要方法。其主要优点是能快速、及时地传递信息，传播面极其广泛。（ ） 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第4题

招聘有助于创造组织的竞争优势。（ ） 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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