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第1题

如果在工作分析时缺乏动态考量的能力，将导致工作分析的内容缺少时效性和经济性。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第2题

工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第3题

工作分析既是一种方法论，也是一种具体的应用工具。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第4题

人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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