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第1题

工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第2题

工作分析既是一种方法论，也是一种具体的应用工具。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第3题

人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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第4题

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个 性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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