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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/19

简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。（）
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

经验预测法是最简单的预测方法，较易操作。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第2题

人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第3题

预测供需是人力资源规划中较具技术性的关键部分。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第4题

收集信息是人力资源规划的第一步。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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