搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/19

人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。（）
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

预测供需是人力资源规划中较具技术性的关键部分。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

第2题

收集信息是人力资源规划的第一步。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

第3题

人力资源规划决定组织战略。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

第4题

一般而言，组织内部对于人才的考核方法是相同的。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1