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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/19

人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括（）几种方法。
多选题 (3 分) 3分
A.
简单模型法

B.
复杂模型法

C.
一元线性回归分析

D.
复杂的单变量预测模型法

答案

ACD

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

公共部门人力资源规划的特征包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 预测代价较高 B. 知识水平的限制性 C. 公共部门人员需求相关数据的“灰性” D. 影响因素与人员需求之间的非线性和波动性

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第2题

影响人力资源需求预测的微观影响因素包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 公共部门战略 B. 公共部门的经营状况 C. 预期员工流动率 D. 外部市场竞争

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第3题

公共部门人力资源规划的程序包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 收集信息 B. 预测供需 C. 制定规划 D. 实施、评估与反馈

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第4题

人力资源需求预测定量方法包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 多元回归预测法 B. 趋势外推法 C. 劳动定额法 D. 德尔菲法

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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