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第1题

人力资源需求预测定量方法包括（）。 多选题 (3 分) 3分 A. 多元回归预测法 B. 趋势外推法 C. 劳动定额法 D. 德尔菲法
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第2题

人力资源需求预测定性方法包括（）。 多选题 (3 分) 3分 A. 现状规划法 B. 经验预测法 C. 趋势预测法 D. 劳动率分析法
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第3题

影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括（） 多选题 (3 分) 3分 A. 经济环境 B. 社会、政治和法律环境 C. 劳动力市场 D. 技术进步与外部市场竞争
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第4题

人力资源规划的作用，主要表现为以下哪些方面 多选题 (3 分) 3分 A. 有一定政治作用 B. 有一定行政作用 C. 有一定经济作用 D. 推动人力资源管理的现代化和科学化发展
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