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第1题

期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。 A、正确 B、错误
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第2题

1 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。 A、正确 B、错误
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第3题

1 从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。 A、正确 B、错误
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第4题

1 绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式 A、正确 B、错误
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