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第1题

1 从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。 A、正确 B、错误
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第2题

1 绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式 A、正确 B、错误
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第3题

绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程 A、正确 B、错误
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第4题

绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际.情况而设定的，但是标准都只有一套。 A、正确 B、错误
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