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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/13

公共部门人力资源管理是影响政府生产力的( )。
A
重要因素
B
根本因素
C
决定因素
D
基本因素

答案

C

出自：青书学堂 >> 延安大学人力资源管理(专升本)
延安大学继续教育学院

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第1题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。 A 个别争议 B 集体争议 C 利益争议 D 权利争议

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第2题

关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( ) A 职业设计计划 B 职业发展计划 C 绩效设计计划 D 绩效改进计划

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第3题

( )要求面试者要直接围绕与工作相关的关键胜任能力来提问,并且让被面试者讲述一些关键的行为事例。 A 情境型问题 B 智能型问题 C 意愿型问题 D 行为型问题

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第4题

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（） A 资源 B 成本 C 工具 D 物体

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