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第1题

培训效果评估的形式包括( )。
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第2题

替补训练的优点是( )
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第3题

制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡
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第4题

培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。
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