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第1题

实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲，发生偏差的可能原因有：战略目标不现实；为实现战略目标而选择的战略错误；以及下列哪些？ A．用以实施战略的组织结构错误 B．主管人员或作业人员不称职或玩忽职守 C．缺乏激励
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第2题

关于领导这一概念，存在以下哪几种定义？ A．领导既是指导或教会他人如何做事情的行为 B．领导是组织赋予某一个人的权力，以领导下级完成组织目标 C．领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力 D．领导是影响人们自动为实现群体目标而
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第3题

亚伯拉罕·扎莱兹尼克（Abraham Zaleznik）他认为，如果说管理者不是以一种消极的态度，也是以一种非个人化的态度面对目标的；而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人，他们在下列哪些方面存在着差异？
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第4题

具有代表性的企业发展阶段模型有塞恩(Thain)、斯格特(Sc ott)和陶森（Tuason）等人的发展模型和加农（J.T.Cannon）的模型。加农的发展模型包括了塞恩等人的模型。其发展阶段包括下列哪几个？ A.职能发展阶段 B.
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