实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲，发生偏差的可能原因有：战略目标不现实；为实现战略目标而选择的战略错误；以及下列哪些？
A．用以实施战略的组织结构错误 B．主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
C．缺乏激励 D．环境压力 E．企业内部缺乏信息沟通