激励型工作设计法
核心维度

•技能多样性：不同类型的活动 •任务同一性：一整套条块分明的工作 •任务重要性：工作的影响 •工作自主性：自由度、独立性、判断力 •工作反馈：完成工作时获得自己绩效的直接和明确的信息