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第1题

在筹集福利资金时，组织应该遵循以下原则（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 强制性原则 B. 固定性原则 C. 一致性原则 D.
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第2题

下列选项正确的是（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 个人绩效薪酬可能导致员工收入不稳定，降低员工的安全感。 B. 个人绩效薪酬的最大优点是它不会造成劳动成本上涨。
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第3题

有效的绩效评价系统必须满足五个标准，分别是准确性、实用性、可靠性和（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 敏感性 B. 可接受性 C. 效率性
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第4题

设置薪酬等级所需要考虑的因素有（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 组织结构 B. 岗位价值差异 C. 员工激励 D.
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