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第1题

组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现是无关的。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 对 B. 错
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第2题

关于绩效标准设定的SMART原则，说法正确的是（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 绩效等级的划分方法要具体、明确，这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项，也有利于评价者进行工作； B.
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第3题

关于绩效考核的频度，常见的有（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 月考核 B. 季度考核 C. 半年考核 D. 年度考核
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第4题

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 人际公平 B. 认知公平 C. 程序公平 D.
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